Fachbereichsleitung Schuldner- und Insolvenzberatung (m/w/d) - Itzehoe

Die Steinburg Sozial GmbH bietet im Kreis Steinburg verschiedene Beratungsangebote, Arbeitsmarktprojekte und ein offenes Ganztagsangebot an mehreren Schulen an. Sie ist eine Tochtergesellschaft der Diakonie Altholstein.

Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen

Für unsere nach §305 InsO anerkannte

Schuldner- und Insolvenzberatungsstelle der Steinburg Sozial in Itzehoe

suchen wir ab sofort eine

Fachbereichsleitung Schuldner- und Insolvenzberatung (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet | Bewerbungsschluss ist der 31.05.2026

Aufgabenbeschreibung

• Planung, Koordination und Sicherstellung eines kompetenten Beratungsangebots
• Personalverantwortung und fachliche Anleitung für die Mitarbeitenden
• Ziel- und Budgetverantwortung in Abstimmung
• Kooperation mit den beteiligten Institutionen; Gremien- und Netzwerkarbeit
• Öffentlichkeitsarbeit durch Presse und Medien in Abstimmung
• Durchführung von Schuldner- und Insolvenzberatungen
• Digitale Weiterentwicklung des Fachbereichs

Voraussetzungen

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbar
• Leitungserfahrung oder die Bereitschaft, Leitungsverantwortung zu übernehmen
• Mehrjährige Beratungserfahrung in der Schuldner- und Insolvenzberatung und Kenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten
• Teamfähigkeit, eine ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
• Empathie und Reflexionsfähigkeit
• Organisationsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Erfahrung in der Netzwerk- und Gremienarbeit

Wir bieten

• Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung
• Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team
• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütung nach dem KTD
• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zuschuss zum Jobticket für nachhaltige Mobilität
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
• Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltunge
• Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services
• Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen