Mitarbeiter*in (m/w/d) Schulstiftung

Die Evangelische Kirche im Rheinland ist mit gut 2,1 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland. Im Dezernat 3.2 (Schulische Bildung und kirchliche Schulen) in Abteilung 3 (Bildung und Diakonie) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Schulstiftung und Schulverwaltung der Evangelischen Kirche im Rheinland in Teilzeit und unbefristet zu besetzen. Der Beschäftigungsort ist Düsseldorf.

Ihre Aufgaben

• Ansprechperson für Zuwender*innen
• inkl. Betreuung und Verwaltung von Zuwendungen (Erstellung von Bescheinigungen, Einrichtung und Pflege von SEPA- Mandaten)
• Unterstützung im Finanzbereich (Wirtschaftsplan, Buchhaltung und Jahresabschluss)
• Mitwirkung bei rechtlichen und administrativen Aufgaben (Vorbereitung von Steuerunterlagen und Satzungsänderungen, Meldungen an Aufsichtsbehörden
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben (Rechnungsweiterleitung, Beschwerdemanagement, Zuarbeit für Verwaltungsleitungen)

Ihr Profil

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder die Befähigung zum mittleren kirchlichen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten in schwierigen Gesprächssituationen
• Belastbarkeit und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
• Affinität zu MS-Office Anwendungen (z.B. Excel, Word) und die Bereitschaft und Fähigkeit den Weg zunehmender Digitalisierung mitzugehen
• Idealerweise Erfahrung mit Datenbankprogrammen zur Zuwenderverwaltung (z.B. CiviCRM)

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.

Ihre Vorteile

• eine unbefristete Tätigkeit in Teilzeit (26,5 Wochenstunden)
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• 30 Tage tariflichen Urlaub
• zusätzlich tariflich geregelt dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie Rosenmontag als Brauchtumstag
• Fairen Lohn: Vergütung nach EG 6 BAT-KF plus Jahressonderzahlung
• Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente
• Deutschlandticket zum vergünstigten Preis
• Lademöglichkeiten für E-Auto
• Genderbewusstsein und Familienfreundlichkeit: Zertifiziert nach dem „audit berufundfamilie“
• Angebote der Gesundheitsvorsorge (u.a. Betriebssportverein mit eigenem Fitnessraum im Haus, Bike-Leasing)
• Teambuilding-Aktivitäten (z.B. jährlicher Betriebsausflug)
• ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie ein zielgerichtetes Onboarding
• ein Arbeitsumfeld mit verlässlichen Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und verantwortungsvoller Aufgabenerfüllung

Wir streben ein Arbeitsumfeld an, das Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Menschen jeden Geschlechts, Alters und unterschiedlicher Hintergründe sind bei uns herzlich willkommen ("EKiR unterschreibt die Charta der Vielfalt").

Bewerbung

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