Einrichtungsleitung (w/m/d) in der Kita "Wirbelwind" in Schwanebeck

Das Diakonische Werk im Kirchenkreis Halberstadt e. V. ist ein stark gewachsenes Unternehmen mit rund 420 Mitarbeitenden. Arbeitsschwerpunkte sind Pflegeheime, die ambulante Wohnform „neues wohnen“, Kindertagesstätten, Beratung und Soziales u. a. mit Familienberatung, Migrationsarbeit, Schulsozialarbeit, Teilhabeberatung EUTB und Freiwilligen-Agentur.

Für unsere Kindertagesstätte „Wirbelwind“ in Schwanebeck suchen wir ab 01.09.2026 eine

Einrichtungsleitung (w/m/d)

in Teilzeit 30 Std./Woche

(befristet bis voraussichtlich Ende November 2027)

Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit den Kindern, Mitarbeitenden, den Eltern und Kooperationspartnern unseres Hauses pflegt und die Atmosphäre der Einrichtung mitgestaltet.

Ihre Aufgaben:

» Führen der Mitarbeitenden der Einrichtung

» Verantwortung für die konzeptionelle und (religions-) pädagogische Ausrichtung der Einrichtung nach den gesetzlichen Vorgaben des Kinderförderungsgesetzes, dem Bildungsprogramm Sachsen-Anhalts und dem Diakonischen Profil des Trägers

» effiziente Personaleinsatzplanung, Dienst- und Urlaubsplanung

» Budgetverantwortung

» Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements

» Zusammenarbeit mit Eltern, Kirchgemeinde und Kooperationspartnern

» Öffentlichkeitsarbeit

» zeitweiser Einsatz in der Kindergruppe einschließlich der Kompetenz, die Arbeit mit den Kindern selbständig zu planen, zu organisieren und durchzuführen in Anlehnung an den Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrag

Wir erwarten von Ihnen:

» erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Studium bzw. abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher mit Berufserfahrung oder einen vergleichbaren Abschluss und Leitungsqualifizierung

» Kenntnisse und Erfahrung in Leitung und Religionspädagogik sind wünschenswert

» sicherer Umgang mit EDV

» fundierte Kenntnisse in aktuellen gesetzlichen Grundlagen

» Konfliktlösungskompetenz, Lernbereitschaft, Engagement und hohe soziale Kompetenz

» Interesse und Bereitschaft zur Entwicklung von Projekten

» Identifikation mit dem kirchlich-diakonischen Auftrag

Wir bieten Ihnen:

» eine Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

» wertschätzende Zusammenarbeit

» Vergütung nach AVR/Diakonie Mitteldeutschland (EG 9) mit bis zu 13 Monatsgehältern

» 31 Tage Urlaub plus 2 Tage (Diakonie intern)

» Möglichkeit des Zeitwertkontos

» familienfreundliche Unterstützungsmöglichkeiten

» betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

» Unterstützung in der fachlichen und diakonischen Fort- und Weiterbildung

» betriebliches Gesundheitsmanagement

» Einkaufsvorteile bei über 800 Anbietern

» klare vereinbarte Strukturen

Weitere Informationen

• Anhang 1