Erzieher, Heilerziehungspfleger, Pflegefachkraft o.ä. als Teilhabekoordinator für Wohnangebote (m/w/d)

Finde Berufung statt Job - Willkommen im Gemeinschaftswerk

Sie möchten Teilhabe aktiv gestalten und Menschen mit Beeinträchtigungen bei Teilhabe- und Freizeitangeboten begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In Ihrer Rolle als Teilhabekoordinator:in in unseren Wohnangeboten planen, organisieren und realisieren Sie bedarfsorientierte Angebote und bringen Ihre eigenen Ideen gezielt ein.

Verantwortungsvoll und Sinnstiftend - Ihre Aufgaben:

Standort: Kusel

Startdatum: Gerne ab sofort

Vertragsart: Teilzeit (bis zu 19,5 Stunden/Woche) / zunächst befristet auf 1 Jahr

• Sie entwickeln selbständig kreative, alltagsnahe Angebote, die Selbstbestimmung und soziale Integration unserer Bewohner:innen stärken und begleiten sie dabei, aktiv am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen, stets nah am Bedarf und im Rahmen der gesetzlichen Teilhabeziele.
• Sie knüpfen aktiv Kontakte im Sozialraum, entdecken neue Kooperationsmöglichkeiten und gestalten bestehende Partnerschaften lebendig weiter, z.B. mit Vereinen, Bildungsträgern oder kulturellen Einrichtungen.
• Sie arbeiten eng mit dem Team und externen Partner:innen zusammen, koordinieren Angebote und sorgen dafür, dass Planung und Umsetzung nahtlos ineinandergreifen.

Mit Herz und Expertise dabei - Ihr Profil:

• Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich. Auch Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen.
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen mit.
• Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten von Caritas und Diakonie und dem Leitbild des Gemeinschaftswerks.

Perspektive und Stabilität - Ihre Vorteile bei uns:

Rahmenbedingungen – wir geben Transparenz! Eingruppierung in den TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE), inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine überdurchschnittlich arbeitgeberfinanzierte kirchliche Altersversorgung

Work-Life-Balance – wir halten die Waage! 36 Tage Jahresurlaub, weitere 2 Regenerationstage, 8 arbeitsfreie Tage/Monat bei 6-Tage-Woche, keine geteilten Dienste, Zeitwertkonto

Unternehmenskultur – bei uns zählt der Mensch! Mitarbeit in einem engagierten und professionellen Team, fürsorgliches sowie offenes Arbeitsklima

Entwicklungsperspektiven – na klar! Einarbeitung im Rahmen eines Patensystems, persönliches Budget für Fort- und Weiterbildung, unternehmenseigener digitaler Fortbildungskatalog

Gesundheit – ist das A und O! Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements wie z. B. JobRad

Bewerbung

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