Assistenzkraft als Einzelfallhilfe für Wohnangebote (m/w/d)

Finde Berufung statt Job - Willkommen im Gemeinschaftswerk

Als Assistenzkraft für eine Einzelfallhilfe begleiten Sie eine beeinträchtigte Frau in unserem Wohnbereich. Sie sind nicht einfach Unterstützung, sondern verlässliche Bezugsperson, Möglichmacher:in und Wegbegleiter:in für kleine und große Schritte.

Verantwortungsvoll und Sinnstiftend - Ihre Aufgaben:

Standort: Kusel

Startdatum: Gerne ab sofort

Vertragsart: Teilzeit (19,5 Stunden/Woche) / im Rahmen der Maßnahme zunächst befristet auf 1 Jahr

• Sie gestalten aktiv Lebensqualität. Ob bei einem Spaziergang an der frischen Luft, beim gemeinsamen Planen eines Ausflugs oder beim Anreichen von Mahlzeiten und Inkontinenzwechsel.
• Sie begleiten die individuelle Entwicklung, setzen Förderziele um und halten Fortschritte in Entwicklungsberichten fest.
• Ihre Beobachtungen und Einschätzungen fließen in die gemeinsame Arbeit eines multiprofessionellen Teams ein.

Mit Herz und Expertise dabei - Ihr Profil:

• Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Helferausbildung (Sozialassistent:in, Alltagsbegleiter:in). Auch Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen.
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen mit.
• Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten von Caritas und Diakonie und dem Leitbild des Gemeinschaftswerks.

Perspektive und Stabilität - Ihre Vorteile bei uns:

Rahmenbedingungen – wir geben Transparenz! Eingruppierung in den TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE), inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine überdurchschnittlich arbeitgeberfinanzierte kirchliche Altersversorgung

Work-Life-Balance – wir halten die Waage! 36 Tage Jahresurlaub, weitere 2 Regenerationstage, 8 arbeitsfreie Tage/Monat bei 6-Tage-Woche, keine geteilten Dienste, Zeitwertkonto

Unternehmenskultur – bei uns zählt der Mensch! Mitarbeit in einem engagierten und professionellen Team, gemeinschaftliches sowie offenes Arbeitsklima

Entwicklungsperspektiven – na klar! Einarbeitung im Rahmen eines Patensystems, persönliches Budget für Fort- und Weiterbildung, unternehmenseigener digitaler Fortbildungskatalog

Gesundheit – ist das A und O! Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements wie z. B. JobRad

Bewerbung

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