Personalleitung/Head of HR (w/m/d)

Die Mission Leben gGmbH ist ein traditionsreiches diakonisches Unternehmen mit Sitz in Darmstadt, das auf eine über 175-jährige Geschichte zurückblickt. Mit rund 2.200 Mitarbeitenden und etwa 50 Einrichtungen im Rhein-Main-Gebiet unterstützt der Träger jährlich mehrere Tausend Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Das Angebotsportfolio umfasst unter anderem die Altenhilfe, Eingliederungshilfe, Kinder- und Jugendhilfe sowie Angebote für Menschen in sozialen Notlagen und ein Hospiz. Ergänzt wird das Leistungsspektrum durch eine eigene Akademie für Pflege- und Sozialberufe. Möchten Sie die Weiterentwicklung eines bedeutenden diakonischen Trägers aktiv mitgestalten und Verantwortung auf Leitungsebene übernehmen? Dann sollten Sie weiterlesen:

Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum 01. Juli 2026 in Darmstadt eine

Personalleitung/Head of HR (w/m/d)

Arbeitgeber: conQuaesso

Stellenart: Stelle für Führungskräfte

Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Vollzeit

Arbeitsort: 64295 Darmstadt

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ihre Aufgaben:

• In dieser Funktion liegt die strategische und operative Steuerung des gesamten Personalbereichs in Ihrer Verantwortung, den Sie im Sinne klarer Strukturen, effizienter Prozesse und belastbarer Steuerungssysteme kontinuierlich weiterentwickeln.
• Die Weiterentwicklung von Prozessen gestalten Sie aktiv, indem Sie Optimierungspotenziale im HR-Bereich identifizieren, die Digitalisierung vorantreiben und das Personalcontrolling als zentrales Steuerungsinstrument stärken.
• Sie gewährleisten effiziente, rechtssichere und reibungslose Abläufe in der Personaladministration und Entgeltabrechnung, arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen, bereiten entscheidungsrelevante Kennzahlen adressatengerecht auf und behalten Budgets sowie Kosten zuverlässig im Blick.
• Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des HR-Teams wird von Ihnen aktiv gestaltet, während Sie Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen kompetent beraten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes BWL-Studium (Controlling, Rechnungswesen, Finanzen oder Personal); fundierte HR-Kenntnisse und mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Sozialwirtschaft
• Umfangreiche Erfahrung in der Steuerung von HR-Prozessen; hohe Zahlenaffinität sowie analytische, strukturierte Denkweise (z. B. Weiterentwicklung von Personalcontrolling)
• Verantwortung für Stabilisierung, Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen, v. a. Entgeltabrechnung und Administration; Sicherstellung effizienter und rechtssicherer Abläufe
• Ausgeprägte Führungskompetenz und klare Kommunikation; zielorientierte Teamsteuerung, aktive Gestaltung von Veränderungen sowie verlässliche Ansprechperson für Führungskräfte und Gremien

Das können Sie erwarten:

• Gestaltungsspielraum – Sie übernehmen eine Schlüsselposition mit hoher strategischer Relevanz und erhalten die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten sowie eigene Ideen einzubringen, weiterzuentwickeln und zukunftsweisende Impulse zu setzen.
• Verantwortung – Sie steuern einen zentralen Unternehmensbereich und prägen die zukünftige HR-Ausrichtung maßgeblich.
• Stabilität und Sinn – Sie arbeiten in einem etablierten, werteorientierten Unternehmen der Sozialwirtschaft, das gesellschaftliche Verantwortung mit wirtschaftlichem Handeln verbindet.
• Vielfältiges Arbeitsumfeld – Sie erwartet ein vielfältiges Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung, Offenheit und einem respektvollen Miteinander.

Ist Ihr Interesse geweckt?

Zudem identifizieren Sie sich mit den christlichen Werten und dem Leitbild der Mission Leben gGmbH?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.