Sozialpädagogin/Sozialarbeiterin für Frauenhaus

Ab sofort ist in unserem Frauenhaus in Aachen eine Stelle als Sozialpädagogin/Sozialarbeiterin mit 19,5 Wochenstunden im Rahmen einer Krankheitsvertretung zu besetzen. Die Übernahme in eine unbefristete Anstellung wird angestrebt.

Aufgabenbeschreibung

• Unterstützung und Begleitung von Frauen und Kindern, die von häuslicher Gewalt betroffen sind
• Gestaltung eines sicheren Schutzraums auf Zeit
• Beratung und psychosoziale Unterstützung im Alltag des Frauenhauses
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Lebensperspektiven und Verselbstständigung
• Krisenintervention und Stabilisierung in akuten Belastungssituationen
• Organisation und Begleitung des Zusammenlebens im Frauenhaus (Alltagsstruktur, Regeln, Konfliktklärung)
• Zusammenarbeit mit Behörden, Beratungsstellen und weiteren Kooperationspartnern
• Dokumentation der Arbeit sowie administrative Tätigkeiten
• Übernahme von Rufbereitschaften (Wochenende, Feiertag, ggf. Nacht)

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert: Weiterbildung oder Zusatzqualifikation in der Traumaarbeit
• Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende, ressourcenorientierte Haltung
• Hohe Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung (Bereitschaft zu wechselnden Diensten u.a. Übernahme von Rufbereitschaften))
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• kommunikative undmethodische Kompetenzen inder Arbeit mit Familien
• Fähigkeit, Prozesse gut zu strukturieren und zu begleiten
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Erfahrung in der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
• Identifikation mitden Werten unddem Leitbild der Diakonie

Wir bieten

• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und multiprofessionellen Team
• Fortbildung und Supervision
• eine der Verantwortung angemessene Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung über die kirchliche Zusatzversicherung (KZVK)
• Kindergeldzulage
• Nutzung von corporate Benefits
• Mobilität durch dienstliches Smartphone und technischer Ausstattung
• Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30 Urlaubstage, zzgl. Heiligabend und Silvester