Arbeitspädagoge (w/m/d) für eine suchtpädagogische Wohngruppe

Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 10.500 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Arbeitgeber: CJD Niedermühle

Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Hochschulabsolventen

Arbeitsfeld: Beratung / Sozialarbeit, Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Vollzeit

Befristung: Unbefristet

Arbeitsort: Am Disibodenberg 3, 55571 Odernheim am Glan

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 31. August 2026

Aufgabenbeschreibung

• Sie begleiten Jugendliche in einer festen Gruppe auf dem Weg zur Abstinenz und einem (alltäglichen) Leben, dass auch ohne Suchtmittel lebenswert ist
• Sie entwickeln mit den jungen Menschen durch arbeitspraktische Projekte Motivation zu einer individuellen Berufsperspektive
• Sie bringen sich mit eigenen Interessen und Fähigkeiten in Form von freizeitpädagogischen Angeboten ein
• Durch Elternarbeit beziehen Sie das familiäre Umfeld der Jugendlichen in das Gelingen der Zukunftsgestaltung mit ein
• Sie arbeiten mit an der Zielerreichung durch Vorbereitung, Teilnahme und Reflexion von Hilfeplangesprächen
• Die Teambesprechungen bereichern Sie durch pädagogische Ideen und aktives Einbringen in Fallberatungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher (w/m/d) oder abgeschlossenes pädagogisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Umgang mit Menschen mit psychischen Erkrankungen
• Eigeninitiative, Belastbarkeit und Humor
• Teamfähigkeit, engagiertes Handeln sowie Organisationsfähigkeit
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8
• Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Langfristige Dienstplanung
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.