Einrichtungsleitung (m/w/d)

Die Bremische Evangelische Kirche bietet in den Kirchengemeinden eine breite Palette an Angeboten zur Betreuung, Bildung und Förderung für Kinder und Familien an. Als größter freier Träger ist der Verbund evangelischer Kindertageseinrichtungen mit über 1.400 Mitarbeitenden in 65 Kitas mit mehr als 4.700 Plätzen für Kinder im Alter von 0 bis 10 Jahren in Bremen vertreten. Für unsere dreigruppige Kindertagesstätte der Epiphaniasgemeinde suchen wir eine Einrichtungsleitung (m/w/d) zum 1.08.2026 mit einem Umfang von 25 - 30 Stunden. Die Anstellung erfolgt zentral bei der Bremischen Evangelischen Kirche.

Arbeitgeber: Bremische Evangelische Kirche / Kita der Ev.-luth. Epiphaniasgemeinde

Stellenart: Stelle für Führungskräfte

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung, Pflege / medizinische Versorgung, Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Teilzeit

Befristung: nein

Arbeitsort: Hützelstraße 77, 28329 Bremen

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Eintrittsdatum: 01. August 2026

Bewerbungsfrist: 13. Juni 2026

Aufgabenbeschreibung

• Personal- Budget- und Konzeptverantwortung
• Kooperation mit der Kirchengemeinde
• Kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern und den Einrichtungen im Stadtteil
• Verbundarbeit im Stadt

Voraussetzungen

• Erforderlich ist ein Abschluss mit staatlicher Anerkennung im sozialpädagogischen Bereich (oder eine vergleichbare Qualifikation).
• Erfahrung in der Leitungs- und Managementtätigkeit
• Rollenklarheit in der Mitarbeitenden- und Teamführung
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Organisationstalent und Kreativität
• ein erweitertes Führungszeugnis ohne einschlägige Eintragung

Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten.

Wir bieten

• einen Arbeitsplatz mit Zukunft in einem qualifizierten und engagierten Team
• ein offenes und kollegiales Arbeitsklima
• eine fundierte Einarbeitung in unsere Abläufe und Prozesse
• regelmäßige Beratung und Supervision
• vom Arbeitgeber geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 13 gemäß KAVO-BEK (analog TVöD)

Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen. Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen.