Bauprojektmanager/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit

Das Kreiskirchenamt mit seinen ca. 60 Mitarbeitenden in Recklinghausen ist die gemeinsame zentrale Verwaltung der Ev. Kirchenkreise Gladbeck-Bottrop-Dorsten und Recklinghausen und nimmt als Dienstleister der angeschlossenen Körperschaften des öffentlichen Rechts (17 Kirchengemeinden, 2 Kirchenkreise und deren Einrichtungen) die administrativen Grundaufgaben wahr.

Aufgabenbeschreibung

• Entwicklung, Planung und Steuerung von kleineren Bauprojekten im Bereich Neubau, Instandhaltung, Sanierung und Modernisierung - von der Vorplanung bis zum Abschluss
• Fachliche Überwachung, Steuerung und Kontrolle externer Planungs- und Bauleistungen sowie Koordination mit Architekten und Fachplanern bei größeren Projekten
• Wahrnehmung der verantwortlichen Eigentümer- bzw. Bauherrenrolle im Zusammenspiel mit den internen und externen Projektbeteiligten
• Entwicklung & Konzeptionierung von individuellen Objektstrategien und Berücksichtigung ökonomischer, baurechtlicher, planerischer Belange
• Enflechtung unserer Klimaneutralitätsstrategie in die Immobilienentwicklung
• Identifikation von Ertrags- und Wertsteigerungspotenzialen in Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium der Architektur, Versorgungstechnik oder des Bauingenieruwesens, alternativ eine vergleichbare Qualifikation (z.B. staatlich geprüfte/r Techniker/in Fachrichtung Bautechnik)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung von Hochbau- oder Instandhaltungsmaßnahmen, idealerweise im sozialen oder öffentlichen Bereich
• Freude an der Arbeit in Projekten mit o.g. Personenkreis sowie eine wertschätzende Haltung
• Empathie und soziale Kompetenz, Fähigkeit zur Selbstorganisation
• Bealastbarkeit, Flexibilität, Team-, Kritik- und Konfliktfähigkeit
• PKW-Führerschein und die Bereitschaft, das eigene Fahrzeug zu dienstlichen Zwecken zu nutzen
• Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Evangelischen Kirche

Wir bieten

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)
• Vergütung, je nach persönlichen Voraussetzungen nach EG 11 BAT-KF (ähnlich TVöD – VKA)
• Jahressonderzahlung
• die Möglichkeit des Dienstradleasings (JobRad)
• flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ("Home-Office")

Darüber hinaus bieten wir

• Kollegiales Arbeitsumfeld und ein engagiertes, hilfsbereites Team mit offenen Türen
• Gute Absicherung mit einer Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (KZVK) und vermögenswirksamen Leistungen sowie Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Kostenfreie Nutzung eines Kaffeevollautomaten sowie einer Wasserzapfstelle
• Quer- & Wiedereinstieg erwünscht. Wir freuen uns, von Ihren Fachkenntnissen aus anderen Arbeitsbereichen profitieren zu können.

Weitere Informationen

• Anhang 1