Das Jugendhilfe-Internat der Königin-Luise-Stiftung sucht zum 01.09.2026 eine Gesundheitsfachkraft (m/w/d)

Das Jugendhilfe-Internat der Königin-Luise-Stiftung sucht zum 01.09.2026 eine

Gesundheitsfachkraft

(m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Das Jugendhilfe-Internat ist neben den drei Schulen eine Säule der Königin-Luise-Stiftung. In drei Wohnbereichen stehen 33 Plätze für Kinder und Jugendliche zur Verfügung, die im Rahmen der stationären Hilfen zur Erziehung gemäß §§ 27,34, 35a, 41 SGB VIII wohnen und in den Schulen lernen.

Ihre Aufgaben sind:

• gesundheitliche Versorgung, Betreuung und Unterstützung einzelner Kinder und Jugendlichen beim Erlernen eines gesundheitsfördernden Verhaltens
• Initiierung von gesundheitsfördernden Maßnahmen im Gruppenalltag
• Planung und Durchführung von Präventionsveranstaltungen für Internatsbewohner:innen
• Beratung der Eltern in Bezug auf gesundheitsförderndem Verhalten ihrer Kinder
• Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Gesundheitsamt und anderen Kooperationspartner:innen
• Schulung und Anleitung des Schulsanitätsdienstes
• Planung und Initiierung regelmäßiger Schulungen für Mitarbeiter:innen (z.B. Erste-Hilfe, Hygieneschulung)
• Unterstützung bei der Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Kooperation mit einem interdisziplinären Team

Unser*e ideale*r Kandidat*in sind Sie, wenn Sie:

• in einem medizinischen Arbeitsfeld ausgebildet sind und über umfangreiche Kenntnisse der Gesundheitsfürsorge verfügen,
• Kenntnisse über das Gesundheitssystem in Berlin und Brandenburg haben,
• Bereitschaft haben, die Arbeitszeit aufgabenorientiert und an die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen ausgerichtet, zu gestalten
• teamfähig und kooperationsbereit sind sowie verantwortungsbewusst und strukturiert arbeiten

Wir bieten Ihnen:

• geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst
• eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit und die Einbindung in ein qualifiziertes Team
• einen zuverlässigen Arbeitgeber mit einem guten Betriebsklima
• Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung (vergleichbar TV-LS)
• Beteiligung am BVG Firmenticket und KLS-Hauptstadtzulage
• betriebliche Altersversorgung und private Unfallversicherung
• 30 Tage Urlaub