Sachbearbeiter (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen / Buchhaltung

Die Evangelische Perthes-Stiftung e.V. ist ein diakonischer Träger mit Einrichtungen in ganz Westfalen. Wir betreiben vielfältige Einrichtungen und Dienste im Bereich der ambulanten, teilstationären und stationären Pflege und Betreuung. Unsere Angebote umfassen die Altenhilfe, Behindertenhilfe, Hilfen für Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten, Suchthilfe sowie Begleitung von Menschen in ihrer letzten Lebensphase. Diese Leistungen erbringen wir in mehr als 90 Einrichtungen und Diensten. Die Hauptverwaltung befindet sich in Münster – hier sind neben den Verwaltungsabteilungen auch die Geschäftsbereichsleitungen, der Vorstand und die Stabsbereiche des Vorstandes angesiedelt. Mehr als 4.500 Mitarbeitende engagieren sich täglich für die uns anvertrauten Menschen. Wir bieten insgesamt über 6.500 Plätze für unterschiedliche Personengruppen, die Betreuung, Beratung und Unterstützung benötigen. Darüber hinaus begleiten wir über 1.200 Menschen in ambulanten Settings. Gemeinsam stellen wir uns den fachlichen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Herausforderungen – stets im Bewusstsein unseres diakonischen Auftrags, der von christlichen Werten, Nächstenliebe und Verantwortung geprägt ist.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung und Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle
• Prüfung und Verbuchung von Kassen und Banken
• Vorbereitung und Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen für Einrichtungen der Seniorenhilfe, Eingliederungshilfe und Hilfen zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten und Sonderaufgaben im Finanzwesen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Rechnungswesen
• Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook)
• Fachliche und persönliche Flexibilität sowie eigenständige Arbeitsweise
• SAP-Kenntnisse (FI) sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich

Wir bieten

• Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweils geltenden Tarif (AVR DD oder BAT-KF)
• 13. Monatsgehalt nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Kinderzuschläge: 100,00 € je Kind (bei Vollzeit)
• Betriebliche Altersvorsorge: 5,35 % arbeitgeberfinanziert
• 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonten
• Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• Moderne Arbeitsplätze mit digitaler Ausstattung
• Vermögenswirksame Leistungen, Dienstradleasing & Mitarbeiterrabatte
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Sonderurlaub (z. B. an Heiligabend und Silvester)
• Ein motiviertes Team und ein Arbeitsumfeld, in dem Kollegialität und Wertschätzung selbstverständlich sind

Bewerbung

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