Pflegedienstleitung / Pflegefachkraft (w/m/d)

Unser Diakonie Pflegeheim Am Rosengarten liegt ruhig am Rande der historischen Altstadt von Güstrow und bietet 81 vollstationäre Pflegeplätze. In einer wohnlichen und familiären Atmosphäre unterstützen wir Bewohnerinnen und Bewohner dabei, sich schnell wohl zu fühlen – mit Zeit für persönliche Zuwendung, offenen Ohren für Sorgen und einem respektvollen, christlich geprägten Miteinander im Team und mit den Angehörigen.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Leitungsteams zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Teilzeitbeschäftigung (22 Std./Woche, mit der Option auf Erhöhung), eine Pflegedienstleitung / Pflegefachkraft (w/m/d).

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten alle laufenden Aufgaben und Prozesse, insbesondere die sach- und fachkundige Organisation der Pflege und die Steuerung der geplanten Aufnahmen
• Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung des Pflege- und Betreuungsbedarfs
• Gemeinsam im Leitungsteam gestalten und reflektieren Sie die Pflegeprozesse

Qualifikationen & Erfahrung

• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung erfolgreich
• abgeschlossene oder begonnene Weiterbildung als Leitende Pflegefachkraft (w/m/d) nach SGB XI (mind. 460 Std.)
• abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter erwünscht
• Sie sind ein erfahrener Pflegeexperte, der auch an komplementären Pflegemaßnahmen interessiert ist
• ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Bereitschaft den diakonischen Gedanken und unser Leitbild zu tragen

Wir bieten Ihnen:

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V:
  • in der Entgeltgruppe EG9 mit 4.461,00 € - 4.930,58 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
  • zuzüglich diverser Zuschläge z. B. für die Arbeit (je Std.) an Samstagen 2,00 €, Sonntagen 6,50 € und Feiertagen 7,50 € - 9,50 €, Heiligabend 9,50 € sowie Nachtarbeit 3,50 €
  • eine Prämie von 60,- € für die kurzfristige Übernahme von Diensten an im Dienstplan mit Frei geplanten Tagen
  • Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des Folgejahres
  • Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesenem eigenem Kindergeldbezug)
• 30 - 33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit, zusätzlich Urlaub für Nachtarbeit und geteilte Dienste
• eine zu 100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

Bewerbung

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