Koordinator*in für die Suchthilfe, ab Sommer 2026, 75%-100% RAZ, in Berlin-Neukölln

Sie haben Lust an der Beratung und Assistenz von Menschen und können sich zudem vorstellen Ansprechpartner*in für das Team bei fachlichen und organisatorischen Sachen zu sein. Dann ist diese Stelle sicher was für Sie.

Aufgaben

• Sie sind für die sozialpädagogische Begleitung von Menschen mit einer Alkoholerkrankung und auch Doppeldiagnosen zuständig.
• Sie unterstützen Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung im Zuge bedarfsgerechter professioneller Assistenz im Alltag.
• Gemeinsam mit der Klient*in und dem Teilhabefachdienst entwerfen Sie die Teilhabeplanung.
• Ihr oberstes Ziel ist dabei die Ermöglichung der sozialen Teilhabe am gesellschaftlichen Leben sowie eine selbstständige Lebensführung.
• Sie begleiten neben den Klient*innen, aber auch das Team der Suchthilfe bei der alltäglichen und praktischen Arbeit.
• Sie sind erste Ansprechpartner*in in fachlichen Fragen, gestalten und prüfen den Dienstplan und die Einsatzzeiten und moderieren etwa Teamsitzungen.
• In Absprache mit der Bereichsleitung vertreten Sie den Wohnverbund in Fachgremien.
• Sie sind zusätzlich bei der Akquise neuer Klient*innen beteiligt und haben auslaufende Kostenübernahmen und – gemeinsam mit der zuständigen Bereichsleitung – die Belegung stets im Blick.

Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung (z.B. Erzieher*in, Fachkraft der psychiatrischen Krankenpflege, Heilerziehungspflege*in).
• Sie verfügen über Erfahrung in der Suchthilfe und haben eine zugewandte Haltung gegenüber den zu begleitenden Menschen.
• Sie haben Interesse, gemeinsam mit der Bereichsleitung, den Bereich der Suchthilfe zu prägen und weiterzuentwickeln und scheuen sich nicht, Verantwortung zu übernehmen.
• Und Sie haben Lust neben der pädagogischen und direkten Betreuung der Menschen, auch das Team vielfältig zu unterstützen.

Vorteile

• Vollzeit oder Teilzeit (30 bis 39,4 Std./Woche)
• Gehalt nach TV EKBO Spitzentarifvertrag mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen und einer Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
• Pro Kind einen Tag Zusatzurlaub und 75 Euro Zuschlag im Monat, Heiligabend und Silvester gelten als Feiertage
• Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Betriebliche Zusatzrente, Zuschuss zum Deutschlandticket oder eine Mitgliedschaft bei Wellhub
• Ein herzliches, humorvolles und solidarisches Miteinander durch gelebte Unternehmenskultur, Teamtage, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier

Bewerbung

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