Mitarbeiter (m/w/d) Technischer Dienst in Hagen
Wir, die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH, suchen für unseren Technischen Dienst in Hagen ab dem 01.06.2026 eine/n Mitarbeiter: in im Technischen Dienst (m/w/d) mit bis zu 39 Wochenstunden | Tarif BAT- KF Die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn – Hagen gemeinnützige GmbH ist eine differenzierte Jugendhilfeeinrichtung, die unterschiedliche Formen von Betreuung, Erziehung und Therapie für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien dezentral organisiert anbietet. Träger der Gesellschaft ist die Diakonie Mark-Ruhr.
Arbeitgeber: Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH
Stellenumfang: Vollzeit
Arbeitsort: Hagen
Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Bewerbungsfrist: 18. Juni 2026
Aufgaben
- Renovierungsarbeiten in den Wohngruppen und Wohnungen (tapezieren, streichen, Böden verlegen etc.)
- Möbel aufbauen und reparieren
- Einkauf von Arbeitsmaterialien
- Mitarbeit bei Umzügen
- Gartenarbeiten (Rasen mähen, Hecken und Sträucher schneiden etc.)
- sonstige Hausmeistertätigkeiten
Profil
- Handwerkliche Fähigkeiten und Kompetenz
- Ausbildung z. B. als Trockenbauer, Maler und Lackierer, Tischler oder Monteur wünschenswert
- Sie besitzen die Führerscheinklasse B.
- Bei Einstellung benötigen wir ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, das nicht älter als sechs Monate sein darf.
- Sie können einen Nachweis vorlegen, dass Sie gegen Masern geimpft wurden (das Masernschutzgesetz gilt für alle Mitarbeiter:in, die nach dem 31.12.1970 geboren sind).
Vorteile
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Je nach entsprechender Qualifikation erhalten Sie ein Entgelt zwischen 2.764 € - max. 3.620 € brutto / Monat auf Grundlage des Tarifs BAT-KF (berechnet auf Grundlage einer 39 Stundenwoche)
- Sonderzahlungen: Kinderzulage für Kindergeldberechtigte, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- 30 Urlaubstage
- eine Strukturierte Einarbeitung
- jährliche Mitarbeitergespräche u.a. zur beruflichen Perspektivplanung
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement: z.B. kostenlose Yogakurse, Sportabzeichen u.v.m.
- Mitarbeiterevents: z.B. Weihnachtsfeiern, Begrüßungstage, Sommerfest, etc.
- Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote von namenhaften Anbietern
- Jobbike Leasing u.v.m.
- ZeitWertkonto u.v.m.
Kontakt
Bewerbung
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