Klimaschutzmanager / Klimaschutzmanagerin (m/w/d)

Der Ev.-luth. Kirchenkreis Rhauderfehn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/ eine

Klimaschutzmanager / Klimaschutzmanagerin (m/w/d)

in Vollzeit, vorerst befristet für die Dauer von zwei Jahren.

Arbeitgeber: Ev.-luth. Kirchenkreis Rhauderfehn

Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Hochschulabsolventen

Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Vollzeit

Befristung: befristet für 2 Jahre

Arbeitsort: Untenende 5, 26817 Rhauderfehn

Voraussetzung Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig

Eintrittsdatum: 01. Juli 2026

Bewerbungsfrist: 19. Juni 2026

Aufgabenbeschreibung

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Entwicklung eines integrierten Klimaschutzkonzepts für den Kirchenkreis mit seinen Kirchengemeinden
• Ermittlung von Bedarfen und Entwicklung von Konzepten zur Erreichung der Klimaschutzziele
• Abstimmung von Handlungsempfehlungen mit verschiedenen Akteuren im Kirchenkreis, in Kooperationsräumen und in Kirchengemeinden
• Erhebung und Auswertung von Energie‑ und Verbrauchsdaten (Heizenergie, Strom, Mobilität), Identifikation von Einsparpotenzialen
• Fachliche Begleitung bei Planung und Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen, insbesondere im Gebäudebereich
• Beratung von Verantwortlichen in Kirchengemeinden und Einrichtungen
• Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Organisation von Informationsveranstaltungen
• Beratung bei der Akquise von Fördermitteln

Voraussetzungen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Umweltingenieurswesen / Energie- und Umwelttechnik / Umwelt- und Nachhaltigkeitswissenschaft / Bauingenieurswesen / Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Energieeffizienz, Energie- und Umweltmanage-ment und Nachhaltigkeit erwünscht.
• Kompetenzen im Bereich Projektmanagement erwünscht.
• Umfassende Kenntnisse im Bereich Klima- und Umweltschutz durch eigenes Engagement und persönliches Interesse.
• Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative.
• Problemlösungsfähigkeiten, Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

Wir bieten

• Eine vielseitige und sinnstiftende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Engagierte Mitarbeitende in Kirchengemeinden und Einrichtungen
• Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit Ihrer Ausbildung, Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L.
• Die regelmäßige durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden.
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Hansefit

Weitere Informationen

• Anhang 1