Mitarbeiter*in Redaktion, PR & Social Media

Die Neue Chance gGmbH bietet seit 2010 flexible Unterstützung und Unterbringung für Menschen in unterschiedlichsten Problemsituationen und Notlagen. Wir garantieren eine hohe Leistungsqualität in unseren Angeboten der Jugend-, Wohnungslosen- und Eingliederungshilfe. Wir schaffen innovative Projekte für Menschen, die von den Regelangeboten nicht ausreichend erreicht werden. Wir setzen uns fachpolitisch für die strukturelle Weiterentwicklung der Hilfesysteme und der Schnittstellen ein. Unsere über 250 Mitarbeitenden geben stets ihr Bestes, um allen eine neue Chance zu bieten.

Auftraggeber sind die gemeinnützigen Träger des Verbunds www.sozial.berlin. Unsere Kommunikationsabteilung arbeitet trägerübergreifend und unterstützt die vielfältigen Angebote und Projekte des Verbunds in ihren Kommunikationsaufgaben

Wir haben folgende Aufgaben für Sie

• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für unsere Angebote und Projekte in den Bereichen Kinder- und Jugendhilfe, Wohnungsnotfallhilfe und Eingliederungshilfe,
• Planung, Steuerung und Umsetzung von PR-Aktivitäten,
• Themenfindung, Recherche, Texterstellung, Redaktion und Lektorat für unterschiedliche Medien und Zielgruppen,
• Betreuung unserer Social‑Media‑Kanäle inklusive Themenplanung, Content-Erstellung und kontinuierlicher Pflege,
• Erstellung, Pflege und kreative Weiterentwicklung von Inhalten (Text, Bild und Video) für Webseiten, Social Media und Newsletter,
• Pflege, Veröffentlichung und Aktualisierung von Inhalten über Content‑Management‑Systeme (insbesondere Joomla)
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Medienvertreter*innen,
• proaktive Netzwerkarbeit sowie Bearbeitung von Journalistenanfragen,
• Planung, Organisation sowie redaktionelle Begleitung und Dokumentation von Veranstaltungen vor Ort

Wir wünschen uns von Ihnen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation, Journalistik, Medien, PR oder eine vergleichbare Qualifikation,
• mehrjährige Redaktionserfahrung, idealerweise im sozialen, gemeinnützigen oder öffentlichen Bereich,
• Erfahrung in der redaktionellen Betreuung von Social‑Media‑Kanälen und Online‑Medien,
• sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und sicherer Umgang mit verschiedenen Textformaten,
• Erfahrung in der Content-Erstellung sowie im Umgang mit gängigen Gestaltungsprogrammen (z. B. Adobe Creative Suite, Canva),
• sicherer Umgang mit MS 365, Content‑Management‑Systemen (z. B. Joomla, WordPress) sowie Social‑Media‑Plattformen,
• strategisches Denken, Organisationsstärke und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise,
• ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung,
• Freude daran, sich aktiv in ein kleines Team einzubringen

Wir bieten Ihnen

• Eine langfristige Perspektive in einem engagierten Unternehmen,
• einen Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten,
• eine wertschätzende, partizipative Unternehmenskultur,
• hervorragende Rahmenbedingungen und hohe Qualitätsstandards,
• strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Fortbildung, Supervision und individuelle Personalentwicklung,
• flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit,
• eine Anstellung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des DWBO,
• bei Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen Vergütung nach Entgeltgruppe 9 (bei Neueinstellung in Vollzeit zwischen 4.345 Euro und 4.802 Euro monatlich brutto),
• 31 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.,
• zusätzliche Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (EZVK),
• übertarifliche Leistungen (z. B. Einkaufsgutschein oder Mitgliedschaft im Urban Sports Club)

Weitere Informationen

• Anhang 1