Sozialpädagog*innen für Sozialpädagogische Familienhilfe

Unsere Fachkräfte beraten, betreuen und begleiten sozialraumorientiert Kinder, Jugendliche und Familien im Rahmen von Einzelfallhilfen. Für eines unserer drei Teams wünschen wir uns in diesem abwechslungs- reichen Arbeitsfeld engagierte Kolleg*innen zur Verstärkung. Wenn Sie Ihre Fachkompetenz, Persönlichkeit und Begabungen in unser Team und in die Arbeit mit Jugendlichen und Familien einbringen wollen, sind Sie bei uns richtig.

Aufgabenbeschreibung

Im Auftrag des Kreisjugendamtes arbeiten wir mit Familien im Rahmen von §30 und §31 SGB VIII.

Je nach Anstellungsgrad arbeiten die Mitarbeitenden mit ca.5-10 Familien zusammen, die sie regelmäßig ein- oder mehrmals pro Woche treffen, um die Ziele der HIlfeplanung umzusetzen. Auch Kinderschutzthemen begegnen uihnen hier regelmäßig und erfordern einen strukturierten und professionellen Umgang damit.

Voraussetzungen

Sie bringen mit

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder Heilpädagogik (B.A./Dipl./M.A.)
• Berufserfahrung in der Jugendhilfe oder vergleichbaren Arbeitsfeldern
• Lernbereitschaft und Teamfähigkeit, sowie die nötige psychische Belastbarkeit für diesen Arbeitsbereich
• fachliche Kenntnisse zur Übernahme von Kinderschutzaufträgen
• die Fähigkeit und Bereitschaft, selbständig und zeitlich flexibel zu arbeiten (an mehreren Wochentagen bis 18 /19 Uhr. Die Kontaktzeiten mit den Familien liegen schwerpunktmäßig am Nachmittag und frühen Abend)
• einen Führerschein Kl. B sowie einen PKW zur Nutzung und Anerkennung als Dienstfahrzeuge
• eine beraterische Zusatzausbildung (systemisch o. ä.) ist von Vorteil

Wir bieten

• Stellenumfang zwischen 60 und 90% - frei wählbar
• umfassende Einarbeitung und Fachberatung durch die Teamleitungen
• eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten in einem breit angelegten Arbeitsfeld, das geprägt ist von Kooperationen mit den unterschiedlichsten Professionen in Jugendamt, Schule, Psychiatrie, Suchtberatung.
• regelmäßige Teambesprechungen, Fallgruppenarbeit und Supervision
• Anstellung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (Anlehnung TVÖD, SuE 12) mit Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge
• regelmäßige Angebote zur Gesundheitsförderung, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zur außertariflichen finanziellen Unterstützung geeigneter Fort-/Weiterbildungen, Pedelec-Leasing, Zuschuss zu Deutschland-Ticket und Wellpass.

Bei uns ist jede*r willkommen – unabhängig von Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Eine positive Grundeinstellung zu Kirche und Diakonie setzen wir voraus.

Weitere Informationen

• Anhang 1