Schulsozialarbeiter*in (w/m/d) _26-20

Der Ev. Kirchenkreis Dortmund sucht zum 01.09.2026 für die Schulsozialarbeit an der Overberg-Grundschule in Lünen eine*n

Schulsozialarbeiter*in (w/m/d)

Der Ev. Kirchenkreis Dortmund ist Träger des Offenen Ganztags an zurzeit 33 Grund- und Förderschulen in Dortmund und Lünen und verantwortet an der Overberg-Grundschule in Lünen die Schulsozialarbeit.

Es handelt sich um eine nach der Entgeltgruppe SE 12 BAT-KF bewertete Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von derzeit 39 Wochenstunden. Die Besetzung erfolgt unbefristet. Der Arbeitsort befindet sich an dem Haupt- und Teilstandort der Overbergschule in Lünen.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

· Beratung

· Angebote zum sozialen Lernen

· Freizeitangebote

· Einzelfallhilfe

· in Zusammenarbeit mit den Akteur*innen der öffentlichen Jugendhilfe und den Fachberatungsstellen die Arbeitsfelder Kinderschutz und Inklusion in der Schule wirksam entwickeln und unterstützen

· Zusammenarbeit mit dem Schulteam

· Projekte und Themenangebote

· Teilnahme an Arbeitskreisen

Was erwarten wir von Ihnen?

· Fachhochschulabschluss zur/zum Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in (Diplom, Bachelor, Master)

· Erfahrungen in den Bereichen Schulsozialarbeit und Kinderschutz sind von Vorteil

· klare pädagogische Grundhaltung, die sich mit den Werten der evangelischen Kirche deckt

· ausgeprägte Motivations-, Verantwortungs- und Organisationsbereitschaft

· die Bereitschaft, sich mit den Zielen des Trägers und der Grundschule zu identifizieren und an der Weiterentwicklung gemeinsamer Konzepte zu arbeiten

· EDV- Kenntnisse

· sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)

Was bieten wir Ihnen?

· eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten

· flexible Arbeitszeiten im Rahmen der täglichen Öffnungszeiten 07.00h – 16.00h

· eine Jahressonderzahlung in Höhe von 85% des monatlichen Entgelts

· fachliche Begleitung und Unterstützung durch das Referat

· einen sicheren Arbeitsplatz

· ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsklima

· die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

· Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

· Betriebliches Gesundheitsmanagement

· Deutschland Ticket Job

· Leasing-Rad

Weitere Informationen

• Anhang 1