Hauptamtliche:n pädagogische:n Mitarbeiter:in (M/W/D)

Der Evangelische Kirchenkreis Soest-Arnsberg sucht zum 01.09.2026 für die Evangelische Erwachsenenbildung Soest eine:n Hauptamtliche:n pädagogische:n Mitarbeiter:in (M/W/D) unbefristet, in Vollzeit (39 Wochenstunden). Der Kirchenkreis Soest-Arnsberg ist durch die zum 01. Januar 2019 wirksam gewordene Fusion einer der jüngsten Ev. Kirchenkreise auf Ebene der Evangelischen Kirche von West-falen und flächenmäßig der größte. Er umfasst 25 Gemeinden, die zu 9 Regionen zusam-mengefasst sind.

Aufgabenbeschreibung

▪ Geschäftsführung der Regionalstelle Soest mit Personalverantwortung. ▪ Entwicklung, Planung, Organisation, Durchführung, Abrechnung und Evaluation von Angeboten der Erwachsenenbildung nach Weiterbildungsgesetz NRW im Kon-text aktueller gesellschaftlicher und kirchlicher Herausforderungen. Eigene Refe-rent:innentätigkeit ist möglich. ▪ Ein bisheriger Schwerpunkt der Regionalstelle Soest liegt in der Koordination von Integrationskursen des BAMF. Daneben gilt es neue Themenfelder und Zielgrup-pen zu erschließen. ▪ Beratung und Kooperation mit Kirchengemeinden, Fachdiensten, Kommune und lokalen Kulturschaffenden. Engagement in AGs und Ausschüssen des Kirchenkrei-ses und des Trägers. ▪ Öffentlichkeitsarbeit ▪ Pflege der Kursverwaltungssoftware KuferSQL und EB-Plan. ▪ Qualitätsmanagement und Berichtswesen.

Voraussetzungen

Das bringen Sie im Idealfall mit: ▪ Sie haben die Energie, sich für Bildung und Kirche in Zeiten großer Transformation mit Kopf, Herz und Hand zu engagieren. Seite 2 von 2 ▪ Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschul- oder Fachhochschulausbil-dung im Bereich der (Gemeinde-)pädagogik, der Sozialen Arbeit oder eine gleich-wertige Ausbildung im sozialen, politischen, kulturellen oder theologischen Be-reich. Die Mitgliedschaft in einer Kirche der ACK ist Anstellungsvoraussetzung. ▪ Sie arbeiten gerne im Team, besitzen die Fähigkeit, Menschen und Organisationen zu vernetzen, können Prozesse strukturieren. ▪ Sie besitzen Kenntnisse im Umgang mit Instrumenten der Öffentlichkeitsarbeit, social media und gute EDV-Kenntnisse. ▪ Sie sind zu Wochenenddiensten und Dienstreisen mit dem privaten PKW innerhalb von NRW bereit.

Wir bieten

Dreimonatige Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber und eine dauer-haft enge Zusammenarbeit mit der Kollegin der Arnsberger Regionalstelle. ▪ Langfristige Übernahme beider Regionalstellen. ▪ Gestaltungsspielraum und eigene Schwerpunksetzung in einer lernenden Organi-sation, die ihre Unternehmenskultur pflegt. ▪ Einen Fachausschuss, der sich gemeinsam mit Ihnen und der Arnsberger Kollegin den Bildungsauftrag der evangelischen Kirche zu eigen macht und Ideen für das Arbeitsfeld entwickelt. ▪ Verwaltungskräfte, die Sie unterstützen. ▪ Fachliche Beratung der Ev. Erwachsenen- und Familienbildung Westfalen und Lippe e.V. ▪ Fort- und Weiterbildung. ▪ Mobiles Arbeiten nach Absprache. ▪ Eine Vergütung nach EG 10/EG 11 und individueller Stufe nach BAT-KF sowie eine betriebliche Altersversorgung (KZVK). ▪ Zuschuss zum Deutschlandticket und Jobrad.