Eine pädagogische Fachkraft / eine Gemeindepädagogin/einen Gemeindepädagogen / eine Diakonin/einen Diakon für die Region Hunsrück-Mosel (m/w/d)

Der Evangelische Kirchenkreis Trier sucht für die Region Hunsrück-Mosel (Bereich Hunsrück) ab sofort eine pädagogische Fachkraft / eine Gemeindepädagogin/einen Gemeindepädagogen / eine Diakonin/einen Diakon (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50%. Arbeitsorte werden die Kirchengemeinden Hochwald, Hottenbach-Stipshausen, Kleinich, Thalfang-Morbach und Rhaunen-Hausen-Sulzbach sein. Die Stelle ist auch mit einer anderen von uns ausgeschriebenen Stelle (gemeindepädagogische Fachkraft im Jugendreferat) als Vollzeitstelle (100 % Dienstumfang) kombinierbar.

Arbeitgeber: Evangelischer Kirchenkreis Trier

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Teilzeit

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: 54292 Trier

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 25. Juni 2026

Ihr Aufgabengebiet:

In enger Zusammenarbeit mit den Pfarrerinnen und Pfarrern der Region wirken sie in folgenden Arbeitsfeldern mit und bringen ihre Gaben und Ideen ein:

• Vorbereitung und Durchführung der Konfirmandenarbeit
• Vorbereitung und Durchführung von Kinderbibeltagen und Kinderbibelwochen
• Vorbereitung und Durchführungen Freizeitmaßnahmen und Jugendabenden sowie Aktionen mit Jugendlichen

Wir erwarten:

• eine pädagogische und/oder religionspädagogische Qualifikation und die damit verbundene pädagogische Kompetenz
• kommunikative Kompetenz, also die Fähigkeit, Beziehungen zu allen notwendigen Personen im Arbeitsfeld zu gestalten und teamfähig zu sein
• Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche und die grundlegende Auskunftsfähigkeit über den christlichen Glauben
• die Bereitschaft, sich mit Kindern und Jugendlichen auch über religiöse Fragen auseinanderzusetzen

Wir bieten:

• eine unbefristete Stelle bei Vergütung nach BAT-KF inklusive Jahressonderzahlung und einer attraktiven Altersversorge (Zusatzversorgungskasse)
• engagierte ehren- und hauptamtlich Mitarbeitende
• übergemeindliche Vernetzung, Zusammenarbeit und Supervision mit anderen Fachkräften
• spezielle Fortbildungsangebote durch die Evangelische Kirche im Rheinland