Eine pädagogische Fachkraft / eine Gemeindepädagogin/einen Gemeindepädagogen / eine Diakonin/einen Diakon im Jugendreferat (m/w/d)

Der Evangelische Kirchenkreis Trier sucht für die Arbeit im Jugendreferat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft / eine Gemeindepädagogin/einen Gemeindepädagogen / eine Diakonin/einen Diakon (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50%. Arbeitsort ist das Jugendreferat in Trier. Die Stelle ist auch mit einer anderen von uns ausgeschriebenen Stelle (gemeindepädagogische Fachkraft in der Region Hunsrück-Mosel) als Vollzeitstelle (100 % Dienstumfang) kombinierbar.

Arbeitgeber: Evangelischer Kirchenkreis Trier

Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Hochschulabsolventen

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Teilzeit

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: 54292 Trier

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 25. Juni 2026

Ihr Aufgabengebiet:

Die Arbeit im Jugendreferat umfasst folgende Aufgaben:

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Jugendleiterausbildungen, Ferienfreizeiten und Tagesaktionen
• Organisation und Gesamtleitung des kirchenkreisweiten Konficamp gemeinsam mit einer Kollegin
• Weiterentwicklung der Jugendarbeit aufgrund sich wandelnder Bedingungen
• Beratung und Begleitung der auf gemeindlicher Ebene angestellten Jugendmitarbeitenden

Wir erwarten:

• eine pädagogische und/oder religionspädagogische Qualifikation und die damit verbundene pädagogische Kompetenz
• kommunikative Kompetenz und selbstständige Arbeitsweise
• eine enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Jugendreferat
• Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche und die grundlegende Auskunftsfähigkeit über den christlichen Glauben
• die Bereitschaft, sich mit Kindern und Jugendlichen auch über religiöse Fragen auseinanderzusetzen

Wir bieten:

• eine unbefristete Stelle bei Vergütung nach BAT-KF inklusive Jahressonderzahlung und einer attraktiven Altersversorge (Zusatzversorgungskasse)
• flexible Arbeitszeitgestaltung (gebündelte Arbeitszeit v.a. an den Wochenenden und in den Ferienzeiten)
• engagierte ehren- und hauptamtlich Mitarbeitende
• Vernetzung, Zusammenarbeit und Supervision mit anderen Fachkräften
• spezielle Fortbildungsangebote durch die Evangelische Kirche im Rheinland