Mitarbeiter Arbeitszeitmanagement (m/w/d) - Personalmanagement

siehe Profil

Arbeitgeber: Evangelisches Klinikum Bethel gGmbH

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Verhandelbar

Arbeitsort: 33617 Bielefeld

Voraussetzung Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig

Bewerbungsfrist: 31. Juli 2026

Aufgabenbeschreibung

Im Personalmanagement suchen wir für den Bereich Arbeitszeitmanagement zum nächstmöglichen Termin eine MITARBEITERIN/einen MITARBEITER (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Auch als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger sind Sie bei uns willkommen. Wenn Sie Erfahrungen in der Dienstplanung, Entgeltabrechnung, Personaladministration, Zeitwirtschaft, im Personalcontrolling, in der Pflege oder im Umgang mit Dienstplanungs-, Personaleinsatzplanungs- oder Zeitwirtschaftssystemen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

IHRE AUFGABEN

• Sie beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Dienstplanverantwortliche in allen Fragen des Arbeitszeitmanagements und der Dienstplanung.
• Sie entwickeln, implementieren und optimieren Arbeitszeit-, Schicht- und Dienstplanmodelle unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Anforderungen.
• Sie analysieren bestehende Arbeitszeitmodelle, erstellen Auswertungen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Szenarioanalysen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab.
• Sie begleiten die Umsetzung arbeitszeitrechtlicher, tariflicher und interner Regelungen und wirken an Dienstvereinbarungen mit.
• Sie stellen die Einhaltung arbeitszeitrechtlicher und tariflicher Vorgaben sicher und entwickeln Kennzahlen, Controllinginstrumente sowie Prozesse kontinuierlich weiter.
• Sie wirken bei der aktuellen Einführung eines neuen Dienstplanungssystems mit und gestalten dessen erfolgreiche Umsetzung aktiv mit.
• Sie führen Schulungen durch und vermitteln komplexe Inhalte verständlich und praxisnah.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit internen und externen Ansprechpartnern zusammen und gestalten die Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Arbeitszeitmanagements aktiv mit.

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische, verwaltungsbezogene, pflegerische oder vergleichbare Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Auch als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger mit entsprechenden Vorkenntnissen sind Sie bei uns willkommen.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Arbeitszeitmanagement, in der Dienstplanung, Entgeltabrechnung, Personaladministration, Zeitwirtschaft, im Personalcontrolling oder im Umgang mit Dienstplanungs-, Zeitwirtschafts-, Abrechnungs- oder HR-Systemen mit.
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Arbeitszeit-, Arbeits- und Tarifrecht oder sind bereit, sich diese Themen engagiert anzueignen.
• Sie haben Freude daran, Menschen zu beraten, Wissen praxisnah zu vermitteln und Schulungen durchzuführen.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Voraussetzungen

siehe Profil

Bewerbung

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