Schulungsreferent:in "Prävention sexualisierter Gewalt" (m/w/d/x)

Wir suchen eine:n engagierte:n Schulungsreferent:in für das Thema „Prävention sexualisierter Gewalt“. Die Position bietet die Möglichkeit Schulungsprogramme zu entwickeln und umzusetzen, die sich intensiv mit der Verhinderung sexualisierter Gewalt nach dem Konzept „hinschauen-helfen-handeln“ der evangelischen Kirche auseinandersetzen. Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet und in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Implementierung eines Schulungskonzepts zur Prävention sexualisierter Gewalt nach dem Konzept "hinschauen – helfen – handeln"
• Organisation und Durchführung von Workshops und Trainings für Mitarbeitende gemeinsam mit einem Co-Referenten
• Vermittlung von Wissen zum Nähe-Distanz-Verhalten, zum Erkennen von Risikofaktoren, zu Täterstrategien sowie zum Vorgehen bei Vorfällen sexualisierter Gewalt innerhalb der halbtägigen Fortbildungen
• Erarbeitung von Materialien und Werkzeugen zur Unterstützung der Schulungsteilnehmer
• Dokumentation und Evaluierung der durchgeführten Schulungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
• Zusammenarbeit mit internen Experten zur Weiterentwicklung der Schulungsangebote

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im sozialen Bereich und/oder als Trainer/Moderator/Schulungsreferent
• Grundkenntnisse im Bereich sexualisierte Gewalt von Vorteil
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, insbesondere zum Thema sexualisierte Gewalt und die Kompetenz Inhalte zu vermitteln
• Hohes Maß an Empathie und Sensibilität im Umgang mit sensiblen Themen
• Erfahrung in der Moderation von Gruppen
• Sicherer Umgang mit digitalen Medien und hybriden Arbeitsstrukturen
• Bereitschaft, an einer viertägigen Fortbildung zum „hinschauen-helfen-handeln“-Konzept teilzunehmen

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Ihr Plus

• Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) Entgeltgruppe 8 mit Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung
• Verantwortungsvolle, sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Erweiterung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Planbare und verlässliche Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Ein engagiertes und kooperatives Team, das Wert auf Offenheit und Austausch legt
• Möglichkeit zum Leasen eines JobRads
• Teilnahme an unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Bewerbung

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