Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge m/w/x

Die Beratungsstellen von Immanuel Beratung in Berlin und Brandenburg unterstützen Familien, Paare, Einzelpersonen, Kinder und Jugendliche in Krisen. Sie leisten präventive Hilfe in den Bereichen: Unabhängige Sozialberatung, Familienberatung, Migrationsberatung, Paar- und Lebensberatung, Wohnhilfen, Schuldenberatung sowie Schwangeren- und Schwangerschaftskonfliktberatung und bieten Integrationsprojekte für Kinder, Jugendliche und Migranten.

Die Stelle wird vorerst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung besetzt. Innerhalb des Trägers können sich perspektivisch weitere Einsatzmöglichkeiten ergeben.

Aufgabenbeschreibung

• Sozialanamnese sowie Clearing zur Klärung individueller Unterstützungsbedarfe
• Psychosoziale Beratung von Einzelpersonen, Paaren und Familien in persönlichen und sozialen Krisensituationen
• Information und Beratung zu sozialen Leistungen (u. a. SGB II, SGB XII, Wohngeld) sowie Unterstützung bei Antragstellungen und im Kontakt mit Behörden
• Beratung bei finanziellen Problemlagen, z. B. Miet-, Energie- oder sonstigen Schulden, einschließlich Vermittlung weiterführender Hilfen
• Unterstützung bei der Beantragung von Hilfen und Stiftungsmitteln zur Überwindung akuter Notlagen
• Dokumentation der Beratungsprozesse sowie Mitwirkung an Statistik- und Berichtspflichten
• Mitarbeit in sozialräumlichen Netzwerken, Öffentlichkeitsarbeit und Kooperation mit Fachstellen

Voraussetzungen

• Abschluss eines Studiums der sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung (Master oder Diplom)
• Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Belastbarkeit in Krisen- und Konfliktsituationen
• Selbstständigkeit und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
• Kommunikations- und Interkulturelle Beratungskompetenz
• Identifikation mit den Werten der Immanuel Albertinen Diakonie
• EDV-Kenntnisse

Wir bieten

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer multiprofessionellen Beratungsstelle und einem kollegialen Team
• ein erfahrenes und innovatives soziales Unternehmen mit einem Team von über 140 Beschäftigten
• ein attraktiver, gut erreichbarer Arbeitsort
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und Supervisionen
• Möglichkeit einer langfristigen Beschäftigung nach Ende der Befristung angestrebt
• festes Einkommen und attraktive Konditionen nach AVR DWBO
• regelmäßige Steigerungen des Entgelts
• 31 Tage Urlaub
• eine jährliche Sonderzahlung
• Kinderzuschlag
• eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
• Vermögenswirksame Leistung
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Corporate Benefits: vergünstigte Konditionen bei Sport, Fitness, Shopping und Kultur
• Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert

Bewerbung

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