(Sozial-) pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Migrationssozialarbeit

Wir setzen auf die Vielfalt der Menschen und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. Diskriminierung jeglicher Art lehnen wir ab.

Arbeitgeber: Diakonisches Werk Niederlausitz gGmbH

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Beratung / Sozialarbeit, Sonstiges

Stellenumfang: Verhandelbar

Arbeitsort: Feldstraße 24, 03044 Cottbus

Voraussetzung Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig

Eintrittsdatum: 01. Juli 2026

So sieht Ihr Tag bei uns aus:

• Enge Kooperation und Zusammenarbeit mit den Kostenträgern
• Allgemeine soziale sowie migrationsspezifische Beratung und Betreuung geflüchteten Menschen
• Individuelle Integrationsförderung und Unterstützung einer selbstbestimmten Lebensführung
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten (Dokumentation, Berichtswesen, Statistik)
• Gremien- und Netzwerkarbeit, Dienstberatungen, Team- u. Fallbesprechungen sowie Supervisionen
• Übernahme von Organisationsaufgaben
• Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Fachkräfteteam der Migrationsdienste der Trägerin.

Was Sie mitbringen:

• Teamwork mit Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz sind Ihnen wichtig
• Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten in Kombination mit Ihrer hohen Fachkompetenz macht Ihnen Freude
• Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium Soziale Arbeit oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Idealerweise berufliche Erfahrungen und Fachkenntnisse im Kontext der Migrationsarbeit bzw. Bereitschaft zu entsprechenden Weiterbildungen im Migrations- und Sozialrecht
• Digitale Kompetenzen und ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis runden Ihr Profil ab

Darauf können Sie sich freuen:

Unser Team: Starker Zusammenhalt, transparente Kommunikation, Spaß an der Arbeit, Teamtage

Unser Angebot: Tarifliche Vergütung nach den AVR.DWBO-Ost

Aktuelle Vergütung von 4.135 € bis 5.227 € bei Vollzeit zzgl. weiterer Zuschläge, Zulagen und Jahressonderzahlungen

31 Tage Urlaub im Jahr, flexible Arbeitszeiten, gute Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf

Ihre Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Bezuschussung der betrieblichen/privaten Altersvorsorge sowie des Deutschlandtickets/Jobrades

Ihr Potential: Förderung Ihrer Entwicklung durch gezielte Fort-, Weiterbildungen und Supervisionen

Weitere Informationen

• Anhang 1