Stütz- und Förderlehrkraft (w/m/d) für Pflegeschulen in Neuwied und Koblenz

Das Projekt „Assistierte Ausbildung in der Krankenpflegehilfe“ begleitet Menschen auf ihrem Weg in einen Pflegeberuf und leistet einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung im Gesundheitswesen. Durch individuelle Förderung, gezieltes Coaching und praxisnahe Unterstützung helfen wir Auszubildenden dabei, ihre Ausbildung erfolgreich zu absolvieren und ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Als Stütz- und Förderlehrkraft (w/m/d) unterstützen Sie Auszubildende der Krankenpflegehilfe dabei, fachliche Inhalte sicher zu verstehen, Lernhürden zu überwinden und sich erfolgreich auf Prüfungen vorzubereiten. Mit Ihrem pädagogischen und fachlichen Know-how schaffen Sie Lernräume, die motivieren, stärken und individuelle Entwicklung ermöglichen.

Aufgabenbeschreibung

• Planung und Durchführung von Stütz- und Förderunterricht für Auszubildende in der Krankenpflegehilfe
• Vorbereitung und Begleitung von Auszubildenden auf Prüfungen und Leistungsnachweise
• Durchführung von Berufsorientierungsangeboten an allgemeinbildenden Schulen in den Regionen Neuwied und Koblenz
• Gestaltung von Bewerbungstrainings zur Unterstützung des Berufseinstiegs in die Pflege
• Individuelle Förderung von Teilnehmenden bei fachlichen und persönlichen Herausforderungen
• Dokumentation der durchgeführten pädagogischen Maßnahmen und Förderprozesse
• Zusammenarbeit mit Pflegeschulen, Kooperationspartnern und weiteren am Projekt beteiligten Akteuren

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Pädagogik oder Pflegewissenschaft (Diplom oder Master) mit mindestens einjähriger Berufserfahrung oder Pflegefachkraft mit pädagogischer Zusatzqualifikation und mindestens dreijähriger Berufserfahrung
• Erfahrung in der Arbeit mit Auszubildenden oder Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf
• Sichere EDV-Kenntnisse und routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und kooperative Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Wertschätzung im Umgang mit Menschen
• Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (2.059 – 2.163 € bei Teilzeitanstellung (19,5h/Woche) und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00€ brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.