Hausmeister_in (m/w/d)

Die Ev. Wilhadi-Gemeinde zu Bremen mit ihren ca. 1.800 Gemeindemitgliedern ist eine lebendige, offene und vielfältige Gemeinde im Stadtteil Walle und ist Trägerin einer Kindertagesstätte (Krippe Portland). Für das Gemeindezentrum am Steffensweg 89 und die Kindertageseinrichtung in der Überseestadt suchen wir zum 01. Januar 2026 einen Hausmeister (m/w/d). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt unbefristet 28,5 Stunden. Die Anstellung erfolgt bei der Ev. Wilhadi-Gemeinde zu Bremen.

Arbeitgeber: Ev. Wilhadi-Gemeinde zu Bremen

Stellenart: Ausbildungsplatz / Praktikumsplatz, Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Hauswirtschaft / Gebäude / Garten / Friedhof, Kirche / Gemeinde

Stellenumfang: Teilzeit

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: Steffensweg 89, 28217 Bremen

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Eintrittsdatum: 01. September 2026

Bewerbungsfrist: 31. Juli 2026

Aufgabenbeschreibung

• Verantwortung für die Pflege der Gebäude und Einrichtungen sowie des Inventars unter ökologischen Gesichtspunkten
• nach Absprache Auftragserteilung von erforderlichen Reparaturen an Firmen und Kontrolle dieser Reparaturarbeiten
• Wartung der Haustechnik und Spielgeräte sowie Wartung der Arbeitsgeräte
• Bedienung und Steuerung der technischen Anlagen (wie z.B. Heizung etc.)
• Pflege und Reinigung des Grundstücks
• Koordination der Reinigungsarbeiten im Gemeindebereich

Voraussetzungen

• eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf
• Berufserfahrung in einem entsprechenden Aufgabengebiet
• Offenheit und Respekt im Umgang mit Menschen, insbesondere auch mit Kindern
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• ein erweitertes Führungszeugnis ohne einschlägige Eintragung

Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren.

Wir bieten

• ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• ein offenes und kollegiales Arbeitsklima
• eine fundierte Einarbeitung in unsere Abläufe und Prozesse
• Vom Arbeitgeber geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie der Teilnahme an Berufsgruppentreffen
• Das Entgelt nach Entgeltrgruppe 5 und die sozialen Leistungen richten sich nach der kirchlichen Arbeitsvertragsordnung (KAVO) der Bremischen Evangelischen Kirche (entsprechend TV-L)

Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen. Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen.