Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Öffentlichkeitsarbeit und Fachvernetzung - Fachstelle TABU - Kiel

Die Fachstelle TABU – Frauengesundheit mit dem Schwerpunkt weibliche Genitalbeschneidung und -verstümmelung (FGM/C) in Kiel im Fachbereich Migration und Integration versteht sich als eine Unterstützung für Frauen, Mädchen und Familien aus den Prävalenzgesellschaften von FGM/C bei der Bewältigung verschiedenster Problemlagen. Wir suchen für das Team der

Fachstelle TABU in Kiel

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Mitarbeiter*in (m/w/d)

für die Öffentlichkeitsarbeit und Fachvernetzung

Teilzeit (34,85 h/ Woche), befristet bis zum 30.06.2029 + Entfristung wird angestrebt

Die Besetzung der Stelle erfolgt vorbehaltlich der Bewilligung der beantragten Projektmittel.

Aufgabenbeschreibung

• Öffentlichkeitsarbeit der Fachstelle mit Schwerpunkt Instagram
• Mediale und inhaltliche Begleitung der Arbeit der Fachstelle
• Unterstützung bei der Organisation und Erstellung zielgruppenorientierten Informationsmaterials
• Mediale und inhaltliche Begleitung der Etablierung eines Erkennungszeichens zu FGM/C
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikationen in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Geisteswissenschaftlichen Fächern o.ä.
• Erfahrungen in der Arbeit Öffentlichkeitsarbeit (Schwerpunkt Social Media) sowie mit gängigen Tools (Canva, Photoshop o.ä.)
• Vorerfahrung im Bereich FGM/C und Projektarbeit erwünscht
• Vorerfahrung in der Arbeit mit geflüchteten und migrierten Frauen erwünscht
• Hohe Kommunikationsstärke, soziale und interkulturelle Kompetenz
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil (Somali, Tigrinya, Arabisch, Kurdisch-Sorani etc.)

Wir bieten

• Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung
• Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team
• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütung nach dem KTD (Entgeltgruppe E9)
• Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance
• Zuschuss zum Jobticket für nachhaltige Mobilität
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
• Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltunge
• Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services

Bewerbung

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