BGM-Beauftragter (m/w/d)

siehe oben

Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Königin Elisabeth Herzberge gGmbH (KEH)

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Pflege / medizinische Versorgung

Stellenumfang: Verhandelbar

Arbeitsort: 10365 Berlin

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 03. Juli 2026

Aufgabenbeschreibung

Das Besondere an uns:

• Interessantes Aufgabenspektrum mit gestalterischen Möglichkeiten
• Mitarbeit an wesentlichen strategischen Aufgabenstellungen
• Kita auf dem Klinikgelände
• Regelmäßige Teamevents
• Umweltfreundlich und gesund unterwegs mit dem Jobrad
• Firmenfitness-Angebot für mentales und körperliches Wohlbefinden
• Eine attraktive Vergütung nach AVR DWBO inkl. Jahressonderzahlung und Kinderzuschlag
• Arbeitgeberfinanzierte interne und externe Fortbildungsangebote
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% des Bruttolohns
• Jobticket-Option für 45€ statt 63€ im Monat

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, BWL oder vergleichbar
• Sie bringen Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie in der Umsetzung von Gesundheitsförderungsmaßnahmen mit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Sehr gute Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ihre Aufgaben:

• Planung, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
• Organisation und Steuerung gesundheitsfördernder Projekte sowie Kooperation mit externen Partnern (Krankenkassen, Gesundheitsdienstleister)
• Durchführung von Gesundheitsanalysen und Auswertungen (z. B. Fehlzeitenanalysen, Mitarbeiterbefragungen)
• Mitwirkung bei Gefährdungsbeurteilungen sowie Evaluation und Weiterentwicklung von BGM-Maßnahmen
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in gesundheitsbezogenen Fragestellungen
• Entwicklung und Umsetzung interner Kommunikationsmaßnahmen (z. B. Intranet, Newsletter, Gesundheitstage) sowie Durchführung von Workshops und Schulungen
• Enge Zusammenarbeit mit relevanten internen Schnittstellen (HR, Arbeitssicherheit, Betriebsarzt, MAV/Betriebsrat)
• Aufbau, Moderation und Weiterentwicklung von Gesundheitszirkeln und BGM-Steuerkreisen

Voraussetzungen

siehe oben

Bewerbung

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