Fachbereichsleitung (m/w/d) Soziale Dienste

Ja, manchmal sind Taten wichtiger als Worte. Sie können beides: entschlossen eingreifen und Entscheidungen treffen, wenn es die Situation erfordert, aber auch in aller Ruhe und Klarheit kommunizieren, worum es geht. Kommen Sie doch in unser Team! Wir suchen engagierte, verantwortungsbewusste Menschen, die unsere Kunden mit Rat und Tat unterstützen. Was Sie bekommen: einen Job mit Perspektive in einem kollegialen Umfeld, das Hilfsbereitschaft groß schreibt und in dem es Freude macht, an neuen Herausforderungen zu wachsen. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Vollzeit

Befristung: befristet

Arbeitsort: Am Diestelbach 5, 32825 Blomberg

Bewerbungsfrist: 15. Juli 2026

Das erwartet Sie

• Strategische, fachliche und wirtschaftliche Leitung sowie Weiterentwicklung des Fachbereichs Soziale Dienste mit Schwerpunkt Hausnotruf
• Verantwortung für Vertrieb und Marketing (Neukundengewinnung, Markterschließung, Aufbau von Kooperationen, Steuerung der Vertriebsaktivitäten)
• Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Entwicklung und Umsetzung bedarfsgerechter Dienstleistungen und Konzepte
• Steuerung von Budget, Kennzahlen und Ergebnisentwicklung sowie Mitwirkung an Wirtschaftsplanung, Controlling und Berichtswesen
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie verantwortliche Personal- und Einsatzplanung
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Leistungserbringung einschließlich Qualitätsmanagement, Beschwerdemanagement und Dokumentation
• Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Verantwortung für die erforderlichen Betriebsressourcen, insbesondere Geräte- und Fuhrparkmanagement

Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium – entscheidend ist Ihre praktische Qualifikation und Erfahrung
• Führerschein Klasse B
• Kenntnisse im Bereich Soziale Dienste (Hausnotruf, Ambulante Pflege, etc.) sind wünschenswert
• Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Vertriebsorientierung
• Führungskompetenz und Ergebnisorientierung
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Eigeninitiative, Struktur und Entscheidungsfähigkeit
• Empathie, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Belastbarkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir Ihnen

• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
• Vertrauensvolle Ansprechpersonen
• 13. Monatsgehalt
• betriebliche Altersvorsorge
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• attraktive Vergütung
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• mobile Arbeitsoptionen
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Auslandsrückholdienst
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Freistellung bei verschiedenen Anlässen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• strukturierte Einarbeitung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Fahrrad-Leasing
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Vermögenswirksame Leistungen
• positive Arbeitsatmosphäre
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Ihr Einsatzort Der Regionalverband Lippe-Höxter umfasst die beiden Kreise Lippe und Höxter. Sitz der Regionalgeschäftsstelle ist in Blomberg. Der Regionalverband Lippe-Höxter beschäftigt zurzeit rund 200 Mitarbeitende. Ehrenamtlich engagieren sich circa 220 Helferinnen und Helfer in der Region. Zum Leistungsspektrum des Regionalverbandes gehören u.a. Breitenausbildung, Hausnotruf, Sanitätsdienst, Kindertageseinrichtungen und Offene Ganztagsschulen sowie weitere ehrenamtliche Angebote.

Das sollten Sie noch wissen

Die Position bietet über die befristete Elternzeitvertretung hinaus Entwicklungsperspektiven innerhalb unserer Sozialen Dienste. Eine spätere Übernahme von Verantwortungsbereichen im Pflegebereich ist grundsätzlich möglich.

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.