Referentin (m/w/d) für Verbands- und Bildungsmanagement (20 Std./Woche)

Der Deutsche Evangelische Frauenbund, Landesverband Bayern e.V. ist ein traditionsreicher, lebendiger und zukunftsorientierter christlicher Frauenverband. Wir engagieren uns für Bildung, Teilhabe, soziale Verantwortung und die Stärkung von Frauen in allen Lebensphasen. Unsere Arbeit verbindet professionelle Strukturen mit der Kraft eines starken Ehrenamts – regional verankert, bayernweit aktiv und ökumenisch offen.

Im Rahmen unserer Arbeit für und mit Frauen suchen wir für diese neu geschaffene Stelle eine fachlich versierte, organisationsstarke und kommunikationsfreudige Person, die Freude daran hat, Verbandsarbeit, Bildungsarbeit sowie Öffentlichkeitsarbeit mitzugestalten – und die sich eine verantwortungsvolle Perspektive in der Verbandsleitung vorstellen kann.

Ihre Aufgaben

• Organisation von Bildungsprojekten und Veranstaltungen – gemeinsam mit Ehrenamtlichen
• Beratung der Ortsverbände und Arbeitsgemeinschaften
• Qualitätsmanagement im Bildungsbereich (QVB)
• Mitarbeit bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Homepage, Social Media, Verbandszeitschrift def aktuell)
• Vertretung der Geschäftsführenden Vorständin in definierten Bereichen

Ihr Profil

Wir wünschen uns eine Person, die fachliche Kompetenz mit Herz, Klarheit und Freude an der Arbeit für und mit Frauen verbindet:

• Studium (z. B. Kommunikation, BWL, Pädagogik o. ä.)
• Berufserfahrung, idealerweise in Bildung, Öffentlichkeitsarbeit oder Non-Profit-Organisationen
• Sicherer Umgang mit MS Office, Social Media und idealerweise TYPO 3 (Homepage)
• Organisationsstärke, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Kommunikationsfreude und gendersensible Haltung
• Bereitschaft zu gelegentlicher Wochenendarbeit und Dienstreisen innerhalb Bayerns
• Freude an der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
• Berufliche Wiedereinsteigerinnen sind ausdrücklich willkommen

Wir bieten

• Eine vielseitige, sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Frauenverband
• AVR-Bayern E12 und betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice
• Kollegiale Zusammenarbeit und wertschätzende Verbandskultur
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Perspektive zur Einarbeitung in Leitungsaufgaben

Weitere Informationen

• Anhang 1