Pflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst in Teningen

Standort

Seniorenzentrum Teningen

Arbeitsumfang

Teilzeit 70%

Befristung

unbefristet

Arbeitsbeginn

ab 01.07.2026

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.

Das Seniorenzentrum Teningen bietet in vier familiären Wohneinheiten insgesamt Platz für 42 Bewohnerinnen und Bewohner. Hier bauen wir nach dem Prinzip des New Work Hierarchien ab und setzen auf die Selbstorganisation im Team.

Arbeitgeber: Seniorenzentrum und Pflegeheim Teningen

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Beratung / Sozialarbeit

Stellenumfang: Teilzeit

Arbeitsort: 79331 Teningen

Voraussetzung Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig

Aufgabenbeschreibung

• Einbringen deiner Stärken und spürbare Entlastung durch die gemeinsame Verantwortung im Team
• Vorbehaltene Tätigkeiten des Pflegeprozesses nach §113c/ SGBXI im Nachtdienst
• Gemeinsame Planung und Koordination des Pflegeprozesses mit dem Team
• Einsatz moderner Arbeitsmittel, wie z.B. das Kanban-Board
• Mitgestaltung der Dienstpläne und gemeinsame Auswahl passender Fortbildungen im Team
• Umsetzung unseres Leitbildes in der täglichen Arbeit mit unseren Klienten

Voraussetzungen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, wie Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Gesundheits-und Krankenpfleger (m/w/d)
• Interesse und Neugierde an neuen Wegen in der Pflege
• Freude an der Arbeit im Team und Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit auf Augenhöhe.
• Fachliche Kompetenz und Unterstützung der Kollegen
• Offenheit für eine Feedback-Kultur und Lernen aus Fehlern
• Kreativität und Lust auf Umsetzung von Ideen im Team
• Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Wir bieten

• Ein engagiertes Team, das sich gegenseitig stärkt und unterstützt und gemeinsam entscheidet
• Gestaltungsfreiheit und flache Hierarchien in den Arbeitsabläufen
• Frühe Dienstplanung zur besseren Gestaltung deiner Freizeit
• 30 Tage Urlaub zzgl. Zusatzurlaub durch Nachtschichten
• unbefristete Anstellung mit einer Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (AVR-Württemberg) in Anlehnung an den TVöD VKA, Entgeltgruppe P7, plus eine Jahressonderzahlung von 79,51% und eine Leistungsprämie von 24%. Die Eingruppierung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung innerhalb der Entgeltgruppe. Die Entgelthöhen entsprechen in der Praxis den TVöD-VKA Tabellen und sind transparent einsehbar unter Öffentlicher-Dienst.Info - TVöD-P - Pflege
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % vom Bruttogehalt
• Monatliche Teamentwicklung im Rahmen des New Work Prozess, weitere umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote

Bewerbung

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