Bilanzbuchhalter (Alle Geschlechter willkommen)

Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten. Die Fürst Donnersmarck-Stiftung engagiert sich seit über 110 Jahren für Menschen mit Behinderung. Wir verstehen uns als Partnerin im Prozess zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. Mit rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verwirklichen wir mit viel Einsatz berlinweit und darüber hinaus unseren Stiftungszweck.

Zur Verstärkung unseres engagierten, sympathischen und professionellen Teams in unserer zentralen Verwaltung in Berlin-Steglitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Bilanzbuchhalter (Alle Geschlechter willkommen)

in Teilzeit (30,0 Wochenstunden), unbefristet

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Anlagen-, sowie Kreditorenbuchhaltung einschließlich des dazugehörigen Zahlungsverkehrs
• Darüber hinaus führen Sie die Debitorenbuchhaltung inkl. Mahnlauf und Kontenklärungen aus
• Sie verwalten offene Posten und bereiten den entsprechenden Zahlungslauf vor
• Sie erstellen regelmäßige Reportings und Auswertungen
• Sie wirken an der Vorbereitung und Erstellung des Monats- und Jahresabschlusses mit

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und besitzen eine Affinität für digitale Strukturen und Prozesse
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit der Software Diamant
• Sie zeichnen sich aus durch Ihr lösungsorientiertes Denken sowie Ihre selbständige und zuverlässige Arbeitsweise aus
• Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne im Team
• Vorzugsweise haben Sie Erfahrungen im Bundesteilhabesetz (BTHG)

Wir bieten

• Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO – EG 8, fallabhängig zwischen ca. 40.300,- € und 44.500,- € brutto (30-Stunden-Woche, inklusive Jahressonderzahlung), 31 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse
• Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren
• Strukturierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungen
• Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute Work-Life-Balance
• Ein gelebtes Gewaltschutzkonzept und ein aktiver Einsatz gegen Gewalt – für ein respektvolles und sicheres Miteinander/Arbeitsumfeld
• Stiftungs- und Teamevents sowie „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“-Programm
• Zielgerichtete fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Wellpass
• Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von Swapfiets
• ... und noch vieles mehr

Bewerbung

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