Fundraiser (m/w/d) Stabsstelle

Wir haben tolle Ideen, engagierte Mitarbeitende und jede Menge vor. Was uns noch fehlt? Jemand, der nicht nur Herzen, sondern auch Mittel bewegen kann. Wenn Fundraising für Dich mehr Leidenschaft als Aufgabe ist und Du Lust hast, etwas aufzubauen und nachhaltig zu gestalten, bist Du bei uns genau richtig. Willkommen in unserem Team als Stabsstelle Fundraising (m/w/d) 30–39 Wochenstunden | unbefristet | BAT-KF EG 11 | ca. 64.000 € Jahresbrutto zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Deine Aufgaben – mit Wirkung

• Du baust das Fundraising der Diakonie Mark-Ruhr strategisch auf und kannst dabei auf bereits bestehende Spenderbeziehungen zurückgreifen
• Du erschließt neue Potenziale im Bereich Privatspenden, Unternehmenskooperationen und Stiftungsförderung und entwickelst bestehende Kontakte systematisch weiter.
• Du konzipierst und realisierst Fundraising-Maßnahmen und Kampagnen
• Du entwickelst gemeinsam mit uns ein professionelles Spendenmanagement und begleitest perspektivisch die Einführung geeigneter Fundraising-Tools und Softwarelösungen.
• Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen und der Unternehmenskommunikation zusammen, um die Wirkung unserer Projekte sichtbar zu machen.
• Förderanträge hast du im Blick aber diese werden von den Fachbereichen gestellt.

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Fundraising, idealerweise in der Entwicklung von Fundraising-Strategien und dem Aufbau nachhaltiger Spenderbeziehungen.
• Kenntnisse im Privatspender-, Unternehmens- oder Stiftungsfundraising.
• Idealerweise eine Qualifikation als Referent Fundraising (FA), Fundraising-Manager (FA) oder eine vergleichbare Weiterbildung – alternativ die Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu erwerben.
• Analytisches und konzeptionelles Denken sowie Freude daran, Strukturen aufzubauen und weiterzuentwickeln.
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise.
• Führerschein Klasse B.

Das bieten wir Dir

• Einen krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit Gleitzeit und der Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten.
• 30 Tage Urlaub, Bildungsurlaub sowie Sabbatical-Optionen.
• Vergütung nach BAT-KF EG 11 mit ca. 64.000 € Jahresbrutto (bei 39 Wochenstunden) sowie Kinderzulage.
• Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK.
• E-Bike-Leasing inklusive Versicherungs- und Inspektionskosten.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Kurze Entscheidungswege und die Chance, ein wichtiges Zukunftsthema aktiv mitzugestalten.
• Corporate Benefits, Gesundheitstage und Mitarbeiterevents.
• Einen zentralen Standort in Hagen – nur wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt.

Bewerbung

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