Leitung Kita-Betrieb (m/w/d)

Leitung Kita-Betrieb (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt • 30-39 Wst. • Köln

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die personelle Führung und strategische Entwicklung der Einrichtungsleitungen sowie deren fachliche Begleitung
• Verantwortung für die Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der Kindertageseinrichtungen im Trägergebiet
• Strategische Personalplanung einschließlich Stellenplanung, Personalsteuerung und Personalgewinnung
• Sicherstellung der pädagogischen Qualität gemäß KiBiz NRW sowie Einhaltung betriebserlaubnisrelevanter Anforderungen
• Verantwortung für die Umsetzung des Schutzauftrags nach §8a SGB VIII und die Sicherung trägerweiter Schutz-und Qualitätsstandards
• Steuerung besonderer Vorkommnisse und Krisensituationen sowie Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden, Jugendämtern und weiteren Netzwerkpartnern
• Begleitung anspruchsvoller Eltern- und Beschwerde-Prozesse sowie Unterstützung der Einrichtungen in Konflikt- und Eskalations-Situationen
• Mitwirkung zur Weiterentwicklung trägerweiter Strukturen, Prozesse und Standards zur Sicherung eines einheitlichen Qualitätsniveaus

Ihre Stärken

• Abgeschlossenes Studium im pädagorischen, sozialwissenschaftlichen oder sozialwirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Leitungserfahrung
• Mehrjährige Führungs- und Steuerungserfahrung im Kita-. Kinder- und Jugendhilfe oder vergleichbaren Bereich
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen, insbesondere des KiBiz NRW, SGBVIII sowie betriebserlaubnisrelevanter Anforderungen
• Sichere Kenntnis in den Bereichen Kinderschutz, Inklusion, Partizipation, sowie frühkindlicher pädagogischer Konzeptionen
• Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Entscheidungskompetenz
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und tragfähige Lösungen zu entwickeln
• Hohe Identifikation mit den Werten des Trägers sowie Freude daran, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse aktiv zu gestalten.

Unsere Stärken

• Faire Bezahlung nach Tarif (BAT-KF SE 18 zzgl. Zulage)
• Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. / 31.12. und 2 Regenerationstage
• Deutschlandticket zu einem vergünstigten Preis oder die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobrads
• Vergünstigungen bei privaten Handyverträgen und über das Einkaufsportal WGKD
• Nutzung umweltfreundlicher Energie (Naturstrom)
• Fortbildungsmöglichkeiten und pädagogische Fachberatung
• Gesundheitsprävention, Angebot von RV-fit

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.