Fachkraft für soziale Arbeit oder mit gleichwertiger Qualifikation (w/m/d) in Halberstadt

Das Diakonische Werk im Kirchenkreis Halberstadt e. V. ist ein stark gewachsenes Unternehmen mit rund 420 Mitarbeitenden. Arbeitsschwerpunkte sind stationäre Pflegeheime, die ambulante Wohnform „neues wohnen“, Kindertagesstätten, Beratung und Soziales u. a. mit Familienberatung, Migrationsarbeit, Schulsozialarbeit, Teilhabeberatung EUTB und Freiwilligenagentur.

Der Bereich Beratung und Soziales sucht im Team Integration und Resozialisierung für das Projekt „Mosaik – Raum der Vielfalt“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Fachkraft für soziale Arbeit oder mit gleichwertiger Qualifikation (w/m/d)

25 Std. / Woche

(vorerst befristet bis Projektende zum 31.12.2026)

Ihre Aufgaben:

» Leitung und Weiterführung des Projekts im Tandem

» Initiieren, Steuern und Begleiten von Workshops und Angeboten

» Akquise, Ausbildung und Betreuung von ehrenamtlichen Mitarbeitern

» Zusammenarbeit mit zielgruppenspezifischen regionalen und überregionalen Organisationen, Netzwerken und Trägern

» Öffentlichkeitsarbeit

» Erstellen von Sachberichten und Verwendungsnachweisen

Wir erwarten von Ihnen:

» Qualifikation: Diplom-Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin, Bachelor of Arts Soziale Arbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Studiengänge

» ausgeprägte interkulturelle Kompetenzen und Erfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe

» sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

» hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein

» Eigeninitiative

» Erfahrungen in der Projektarbeit

» sicherer Umgang mit MS-Office

» Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen

» Identifikation mit der diakonischen Arbeit

Wir bieten Ihnen:

» eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum zur eigenen Gestaltung

» partizipative und wertschätzende Zusammenarbeit

» Vergütung nach AVR/Diakonie Mitteldeutschland (EG 9) mit bis zu 13 Monatsgehältern

» familienfreundliche Unterstützungsmöglichkeiten

» betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

» betriebliches Gesundheitsmanagement

» individuelle Unterstützung in der fachlichen und diakonischen Fort- und Weiterbildung

» klare vereinbarte Strukturen

» Einkaufsvorteile bei über 800

Anbietern

Weitere Informationen

• Anhang 1