Mitarbeitende in der IT-Abteilung (m/w/d)

Die Ev. Diakonissenanstalt Karlsruhe-Rüppurr ist Trägerin des Pflegeheimes Rudolf-Walter-Haus in Karlsruhe-Rüppurr und Trägerin des Mutterhauses, in dem Schwestern der Diakonissen- und Diakoniegemeinschaft leben. Weiterhin arbeitet sie eng mit der Elisabeth von Offensandt-Berckholtz-Stiftung zusammen, die ebenfalls Trägerin eines Pflegeheimes ist.

Wir bieten unseren Bewohner:innen Lebensqualität, Geborgenheit und Wohlbefinden. Unsere Arbeit orientiert sich am einzelnen pflegebedürftigen Menschen und seiner Biographie, seinen Gewohnheiten, seinen Wertevorstellungen und seinen individuellen Bedürfnissen, die wir erkennen, respektieren und fördern. Wir setzen uns eine qualitative und aktivierende Pflege zum Ziel und orientieren uns an den neuesten Erkenntnissen und Entwicklungen in der Altenpflege. Wir haben ein Team mit niedriger Fluktuation, das sich sehr mit dem Haus identifiziert.

Ihre Aufgaben

• Betreuung der ThinClient-Arbeitsplätze, inklusive der Druckerlandschaft
• Betreuung der Anwender:innen im Umgang mit der eingesetzten Software, wie Buchhaltung und Banking, Heimkostenabrechnung und Pflegedokumentation, elektronischer Dienstplan etc.
• Schnittstelle zu den Software-Herstellern und zum Rechenzentrum
• Betreuung der eingesetzten Aktivkomponenten des Datennetzwerkes
• Die interne Digitalisierungsstrategie weiterverfolgen und voranbringen

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Ausbildung im IT-Bereich
• Gern bereits Berufserfahrung mit zusätzlichen Kenntnissen im kaufm. Bereich
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mind. C1
• Engagement und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• gute Kommunikationsfähigkeit und fachkundiges Auftreten
• Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz
• Verständnis, Respekt und Empathie für ältere Menschen
• Als diakonische Einrichtung wünschen wir uns Mitarbeitende, die den Gedanken der christlichen Nächstenliebe mittragen.

Das spricht für uns

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• ein motiviertes und engagiertes Mitarbeiterteam
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Vergütung nach Tarif (TVöD) sowie eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Zwei Jahressonderzahlungen
• Jobrad-Leasing
• Langzeitarbeitszeitkonto
• bei Bedarf Wohnmöglichkeit auf unserem Gelände in Rüppurr
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eine gute Infrastruktur