Ständig stellvertretende Einrichtungsleitung im Hort an der Sonnenhofgrundschule (m/w/d)

Das Diakonische Werk der Evangelischen Kirche in Pforzheim sucht

zum 14.09.2026 oder früher eine

Ständig stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) mit Anteilen in der pädagogischen Arbeit in Voll- oder Teilzeit (unbefristet)

Unser Hort betreut Kinder der Klassen 1 bis 4 vor und nach dem Unterricht von 06.45 Uhr bis 17.00 Uhr. Neben pädagogischen Angeboten gehören Hausaufgabenbetreuung und warmes Mittagessen zum festen Alltag. Seit Herbst 2025 ergänzt ein innovatives, und in Pforzheim bislang einzigartiges Kooperationsmodell von Lehrkraft und Horterzieher:in das Angebot.

Arbeitgeber: Diakonie Pforzheim

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Verhandelbar

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: Melanchthonstraße 1, 75173 Pforzheim

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Eintrittsdatum: 14. September 2026

Bewerbungsfrist: 09. Juli 2026

Aufgabenbeschreibung

● Mitwirkung bei der pädagogische Gesamtkoordination und Weiterentwicklung des Hortangebots

● Unterstützung von Kindern und Familien, sowie Vermittlung ergänzender Hilfen

● Mitwirkung bei der Planung und Steuerung des Personaleinsatzes

● Betreuung von Grundschulkindern in der unterrichtsfreien Zeit

● Freizeitaktivitäten mit Kindern planen und durchführen

● Gemeinschaft mit Kindern gestalten

● Betreuung der Hausaufgaben

● Erziehungspartnerschaft mit Eltern

● Kooperation mit der Schule und der Kirchengemeinde

● Anleitung von Auszubildenden und Praktikanten

Voraussetzungen

● Ausbildung im pädagogischen Fachbereich mit Zusatzqualifikation bzw. Leitungserfahrung

● Erfahrung in der Gestaltung von Prozessen und der Umsetzung von Projekten

● Ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

● Organisationsgeschick, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

● Respektvoller, wertschätzender Umgang mit Kindern

● Kommunikative und kooperative Kompetenzen

Wir bieten

● Ein aufgeschlossenes, erfahrenes und engagiertes Team

● Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einem innovativen Arbeitsfeld

● Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

● Vergütung nach landeskirchlicher Arbeitsrechtsregelung auf Grundlage

des TVöD

● Attraktive Zusatzleistungen, z.B. JobRad und weitere Benefits

Gemäß dem Masernschutzgesetz ist für die Tätigkeit in den Kindertageseinrichtungen ein Nachweis über eine Immunität gegen Masern erforderlich.

Weitere Informationen

• Anhang 1