Erzieher / Sozialpädagogen / Heilerziehungspfleger / Sozialassistenten (m/w/d)

Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde Apen besetzt zum 01.08.2026 eine unbefristete Stelle als Erzieher / Sozialpädagogen / Heilerziehungspfleger / Sozialassistenten (m/w/d) mit einer Entlohnung nach S04 / S08a TVöD-SuE (kirchliche Fassung) und 7,00 Wochenstunden im Ev.-Luth. Familienzentrum Augustfehn II. Der Einsatz erfolgt je nach Vertretungs-bedarf als Feste Vertretungskraft im Vormittags- oder Nachmittagsbereich. Nach Bedarf und Absprache sind mehr Stunden möglich.

Diese flexibel gestaltete Stelle ist ideal für Fachkräfte / Assistenzkräfte, die nach der Elternzeit o. ä. wieder einsteigen möchten. Ggf. ist auch eine spätere Einstellung in den regulären Gruppendienst in einer unserer Einrichtungen in Apen möglich.

Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kirchengemeinde Apen

Stellenart: Stelle für Assistenzkräfte, Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Teilzeit

Arbeitsort: 26689 Apen

Voraussetzung Konfession: Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)

Eintrittsdatum: 01. August 2026

Bewerbungsfrist: 17. Juli 2026

Aufgabenbeschreibung

Wahrnehmung der Aufgaben von Erziehern / Sozialpädagogen / Heilerziehungspflegern / Sozialassistenten (m/w/d) im Erst-/Zweitkraftbereich.

Voraussetzungen

Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher / Sozialpädagogen / Heilerziehungspfleger / Sozialassistenten (m/w/d).

Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten daher, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und glaubwürdig für die Erfüllung dieses Auftrages eintreten. Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft im Bereich der Kinder-tagesstätten hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden besonders begrüßt. Wir streben in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg abzubauen.

Wir bieten

- eine verantwortungsvolle und vielfältige Aufgabe in dem neuen Team

- Entlohnung nach S04 / S08a TVöD-SuE (kirchliche Fassung)

- Unterstützung durch Fort- und Weiterbildung, qualifizierte Fachberatung

- attraktive Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Dienstradleasing und Hansefit

- 30 Tage Erholungsurlaub und Regenerationstage, 13. Monatsgehalt

- eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)