stellvertretende Geschäftsführung (m*w*d)

Das Evangelische Dekanat Dreieich‑Rodgau ist Träger von 19 Kindertagesstätten im Landkreis Offenbach und in Hanau mit rund 500 Mitarbeitenden. Die Geschäftsstelle übernimmt die Aufgaben der rechtlichen Trägerschaft und unterstützt die Kirchengemeinden in ihrem Bildungs‑ und Betreuungsauftrag. Unser Team besteht aus Geschäftsführung, Assistenz, Sachbearbeitungen, Sekretariat und Recruiting.

Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernehmen möchte und Freude daran hat, Strukturen zu gestalten, Prozesse weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns die Qualität unserer evangelischen Kindertagesstätten zu sichern. Sie arbeiten gerne in kirchlichen oder kommunalen Kontexten und behalten sowohl die pädagogischen als auch die rechtlichen und wirtschaftlichen Anforderungen im Blick? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeitgeber: Dekanat Dreieich Rodgau

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Teilzeit

Arbeitsort: Theodor-Heuss-Ring 52, 63128 Dietzenbach

Voraussetzung Konfession: Mitglied in einer evangelischen Landeskirche

Aufgabenbeschreibung

• Haushaltsplanung, Budgetüberwachung und Pflege der Stellenpläne
• Erstellung und Bearbeitung von Integrationsanträgen
• Jahresstatistiken und Auswertungen für interne und externe Stellen
• Zusammenarbeit mit Kommunen und deren Fachstellen
• Regelmäßige Gespräche mit den Leitungen der Kindertagesstätten
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Mitwirkung in Personalprozessen
• Kontinuierlicher Austausch innerhalb der Geschäftsstelle
• Teilnahme an Gesprächen mit Dekan, Kirchenvorständen und Mitarbeitervertretung

Voraussetzungen

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sehr gutes Zahlenverständnis sowie Freude an strukturiertem und analytischem Arbeiten
• Erfahrung in Personalführung und Organisationsentwicklung
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten
• Fähigkeit, komplexe Prozesse zu steuern und weiterzuentwickeln
• Identifikation mit den Werten der Evangelischen Kirche

Wir bieten

• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
• Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung zur Rente (EZVK)
• Vergütung nach der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) E10
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
• Möglichkeiten zur Fort‑ und Weiterbildung
• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum

Weitere Informationen

• Anhang 1