stv. Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Evang. KiTa Petrus in Villingen

Die Evangelische Kirchengemeinde Villingen sucht zum 01.09.2026 eine stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit anteiliger Leitungsfreistellung (3,25 Wochenstunden) für unser Kinder- und Familienzentrum Petrus im Stadtteil Haslach. In unserem Kinder- und Familienzentrum betreuen wir Kinder in einem Alter von zwei bis sechs Jahren. Die Räume und Materialien haben wir nach den Bedürfnissen der Kinder gestaltet, sodass sie auf diese Weise frei explorieren können.

Arbeitgeber: Evang. KiTa Petrus in Villingen

Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Führungskräfte

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung, Kirche / Gemeinde, Sonstiges

Stellenumfang: Verhandelbar

Arbeitsort: Görlitzer Straße 24, 78052 Villingen-Schwenningen

Voraussetzung Konfession: Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)

Aufgaben

• Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit im Rahmen des pädagogischen Konzepts
• Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern und Familien
• Unterstützung der Einrichtungsleitung in pädagogischen und organisatorischen Leitungsaufgaben
• Mitarbeit bei Teamprozessen, Dienstplangestaltung und Besprechungen
• Übernahme administrativer Aufgaben im Rahmen der Stellvertretung

Profil

• Einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit Zusatzqualifikation, Kindheitspädagog*in, Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder eine andere Qualifikation gemäß § 7 Abs. 2 KiTaG
• Teamfähigkeit und Bereitschaft sich konstruktiv im Leitungsteam einzubringen
• Offenheit, Herzlichkeit und Freude am Gestalten in der Beziehung zu Kindern, Team, Eltern und Kooperationspartnern
• Organisationsgeschick und Bereitschaft, Leitungsaufgaben zu übernehmen
• gute EDV-Kenntnisse
• Sie gehören einer Religionsgemeinschaft der ACK an und haben Spaß an der Gestaltung unseres evangelischen Profils in Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde

Wir bieten

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag
• Teamsupervision, Fallsupervision, Coaching und spezifische Interessensschwerpunkte
• Tarifgerechte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Regenerations- und Umwandlungstage, Betriebliche Altersvorsorge sowie 30 Tage Urlaubsanspruch
• Eine zukunftssichere Beschäftigung mit guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• JobRad

Bewerbung

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