Referent Fuhrpark- und Versicherungsmanagement (m/w/d)

Fleet Management | Versicherungsmanagement | Vertragsmanagement | Controlling | Münster Münster | Zentrale Dienste Vollzeit (39 Std./Woche) Ab 01.09.2026 Jetzt bewerben! Sie möchten Prozesse gestalten, Verantwortung übernehmen und den Aufbau eines modernen Fuhrparkmanagements aktiv vorantreiben? Sie verfügen über Erfahrung im Fuhrpark-, Versicherungs- oder Vertragsmanagement und möchten Ihr Know-how in einem sinnstiftenden Umfeld einsetzen? Dann werden Sie Teil der Evangelischen Perthes-Stiftung e. V. Für unsere Hauptgeschäftsstelle in Münster suchen wir einen engagierten Referenten Fuhrparkmanagement & Versicherungen (m/w/d), der die Weiterentwicklung unseres zentralen Fuhrpark- und Versicherungsmanagements maßgeblich mitgestaltet.

Aufgaben

In dieser neu ausgerichteten Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Professionalisierung unseres zentralen Fuhrpark- und Versicherungsmanagements.Fuhrparkmanagement & Fleet Management

• Aufbau und Weiterentwicklung eines zentralen Fuhrparkmanagements
• Einführung und Betreuung einer modernen Flottenmanagement-Software
• Steuerung des gesamten Fahrzeuglebenszyklus von Beschaffung, Leasing und Nutzung bis zur Fahrzeugrückgabe
• Verwaltung von Fahrzeugbestellungen, Poolfahrzeugen, Tankkarten sowie Service- und Wartungsleistungen
• Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen, insbesondere Führerscheinkontrollen und UVV-Prüfungen
• Ansprechpartner für unsere Einrichtungen in allen Fragen rund um Mobilität und Fuhrpark

Versicherungsmanagement & Schadenmanagement

• Zentrale Steuerung und Koordination des Versicherungswesens in Zusammenarbeit mit dem Versicherungsmakler
• Prüfung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Schadensfällen in den Bereichen Kfz, Gebäude und Haftpflicht
• Überwachung der Schadenregulierung und Sicherstellung einer effizienten Abwicklung
• Prüfung von Versicherungsverträgen, Policen und Nachträgen

Vertragsmanagement, Controlling & Reporting

• Verwaltung und Überwachung von Leasing-, Versicherungs- und Dienstleistungsverträgen
• Aufbereitung und Analyse relevanter Fuhrpark-, Schaden- und Versicherungskennzahlen
• Erstellung von Reports, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen für die Abteilungsleitung und den Vorstand
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung zentraler Verwaltungsprozesse

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d), Versicherungskaufmann (m/w/d), Automobilkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Idealerweise Weiterbildung im Bereich Versicherungswesen, Fuhrparkmanagement oder Flottenmanagement
• Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement, Versicherungsmanagement oder Vertragsmanagement
• Kenntnisse im Schadenmanagement und Leasinggeschäft
• Gute Kenntnisse im Vertrags- und Versicherungsrecht
• Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit Excel sowie digitalen Managementsystemen
• Analytisches Denkvermögen und ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Selbstständige, strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Bewerben Sie sich auch, wenn Sie Erfahrung haben als:

Fuhrparkmanager (m/w/d), Fleet Manager (m/w/d), Referent Fuhrparkmanagement (m/w/d), Versicherungsmanager (m/w/d), Versicherungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d), Flottenmanager (m/w/d), Contract Manager (m/w/d), Risk Manager (m/w/d), Schadenmanager (m/w/d), Mobilitätsmanager (m/w/d), Versicherungsfachwirt (m/w/d), Fuhrparkleiter (m/w/d), Fleet Coordinator (m/w/d), Business Analyst Fuhrpark (m/w/d) oder Referent Versicherungswesen (m/w/d).

Leistungen

• Vergütung nach AVR-DD EG 8 von 4.118,87 € bis 4.858,25 € brutto monatlich bei Vollzeit (39 Std./Woche), abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation
• Vergütung alternativ nach den Bestimmungen des BAT-KF, sofern bereits ein entsprechendes Arbeitsverhältnis besteht
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• Kinderzuschlag von 100,00 € je Kind bei Vollzeitbeschäftigung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die KZVK (5,35 %)
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Dienstradleasing und attraktive Mitarbeiterrabatte
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
• Kollegiales Arbeitsumfeld in einem professionellen Team
• Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem der größten sozialen Träger in Nordrhein-Westfalen

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.