Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d/k.A.), Jugendmigrationsdienst

Für unsere Regionale Diakonie Westerwald Rhein-Lahn suchen wir am Standort Diez zum 01.09.2026 eine:n

Sozialarbeiter / Sozialpädagogen (m/w/d/k.A.), Jugendmigrationsdienst

(19,5 Stunden/Woche)

Der Jugendmigrationsdienst (JMD) Rhein-Lahn ist Teil unseres Teams Migrationsdienste Westerwald Rhein-Lahn. Wir beraten, begleiten und unterstützen junge Menschen mit Migrationsgeschichte im Alter von 12 bis 27 Jahren sowie deren Familienangehörige.

Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht der sozialanwaltschaftliche Beistand für die von uns begleiteten Jugendlichen, jungen Erwachsenen und ihre Familien. Ein regelmäßiger fachlicher Austausch im Team, eine zuverlässige Zusammenarbeit mit unseren Netzwerkpartnern im Sozialraum und ein nettes Kollegium zeichnen uns und unsere Arbeit aus.

Aufgabenbeschreibung

• Beratung, Betreuung und Begleitung von jungen Menschen mit Migrationsgeschichte sowie ihrer Familienangehörigen
• Durchführung von Einzelberatungen, Case-Management und Vermittlung zu weiterführenden Hilfen
• Zusammenarbeit mit Behörden und anderen Fachdiensten
• Mitwirkung an der sozialraumorientierten Arbeit und Aufbau integrationsfördernder Netzwerke
• Förderung des ehrenamtlichen Engagements und Unterstützung der interkulturellen Öffnung in der Gesellschaft
• Durchführung von niedrigschwelligen Gruppenangeboten
• Teilnahme und Mitarbeit bei Fortbildung und Supervision

Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Soziale und kommunikative Kompetenzen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Lösungs- und Ressourcenorientierte Haltung
• Flexibilität und Eigeninitiative
• Freude im Umgang mit Menschen und an der Arbeit im Team
• Interkulturelle und integrative Kompetenz
• Fundierte Kenntnisse in sozialrechtlichen Fragen
• Sicherer Umgang mit MS Office und Dokumentationssoftware
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit)
• Eine faire Vergütung (E9 AVR.HN), eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Altersversorgung und Weihnachtsgeld
• Familienbudget: Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zusätzliche freie Zeit in besonderen Lebenssituationen
• Attraktive Benefits für mehr nachhaltige Mobilität: Jobrad-Leasing und vergünstigtes Deutschlandticket
• Persönliche Weiterentwicklung gefördert durch unser modernes Lernmanagementsystem mit zahlreichen E-Learnings
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) plus ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag; an Heiligabend, Silvester und Reformationstag haben Sie ebenfalls frei
• Möglichkeit eines Sabbaticals

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.