Referent Projektmanagement / Organisationsentwicklung (m/w/d)

Veränderungen erfolgreich zu gestalten, bedeutet vor allem, Menschen mitzunehmen. Im Organisationsentwicklungsprojekt der Diakoniestiftung Thüringen schaffen wir Strukturen, die unsere Führungskräfte stärken und unsere Organisation zukunftsfähig weiterentwickeln.

Sie möchten Veränderungsprozesse aktiv begleiten, Workshops moderieren und Ihre Erfahrung im Projektmanagement oder der Organisationsentwicklung in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Projektteams und gestalten Sie die Zukunft einer der größten diakonischen Träger Thüringens aktiv mit.

Die Vollzeitposition (39h/Woche) ist projektbezogen und für die Laufzeit des Förderprojekts vom 01.11.2026 bis zum 30.10.2028 befristet.

Wir bieten Ihnen:

• Faire und pünktliche Vergütung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland – abhängig von Tätigkeit und Berufserfahrung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen, Jahressonderzahlung und attraktive Zusatzleistungen wie eine tarifliche Altersvorsorge, monatlicher Kinderzuschlag in Höhe von bis zu 125 € brutto pro Kind und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit 10 Stunden Freistellung und bis zu 120 € Zuschuss für anerkannte Gesundheitsmaßnahmen pro Jahr
• Corporate Benefits und ein wertschätzendes Miteinander
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die aktive Mitgestaltung eines strategisch bedeutenden Organisationsentwicklungsprojekts
• 31 Tage Urlaub

Ihr neues Aufgabengebiet:

• Fachliche Mitarbeit an der Umsetzung des Organisationsentwicklungsprojekts PRO-RES – Stärkung der organisationalen Resilienz als Grundlage für nachhaltige Leistungsfähigkeit
• Planung, Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Qualifizierungen und Beteiligungsformaten – insbesondere zum Thema Resilienz für Führungskräfte
• Organisation, Auswertung und Dokumentation von Analyse- und Entwicklungsprozessen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisation
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen Projektleitung, Führungskräften, Projektbeteiligten und externen Dienstleistern
• Mitgestaltung eines respektvollen, gewalt- und diskriminierungsfreien Miteinanders innerhalb der Unternehmensgruppe

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung im Projektmanagement, in der Organisationsentwicklung, Personalentwicklung oder im Change Management
• Erfahrung in der Planung und Moderation von Workshops, Seminaren oder Beteiligungsformaten – idealerweise im Bereich Resilienz oder Führungskräfteentwicklung
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office