Koordinator (m/w/d) im ambulanten Hospizdienst

Sicher, als Pflegekraft sind Sie ein wahres Multitalent. Umso wichtiger ist es, sich gut aufgehoben zu fühlen – in einem hilfsbereiten Team, das im richtigen Moment für Sie da ist. Wenn Herz und Verstand gemeinsame Sache machen, entsteht Raum, um sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln. Das ist uns wichtig. Wir schätzen Ihr Wertebewusstsein ebenso sehr wie Ihre warmherzige Art und bieten Ihnen einen sinnstiftenden Job mit Zukunft. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Pflege / medizinische Versorgung

Stellenumfang: Teilzeit

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: Elsässer Straße 27A, 22049 Hamburg

Das erwartet Sie

• Beratung und Begleitung von Menschen mit einer lebensverkürzenden Erkrankung sowie ihrer An- und Zugehörigen
• Gewinnung, Qualifizierung und Begleitung ehrenamtlicher Mitarbeitender sowie die Koordination ihrer Einsätze
• Öffentlichkeitsarbeit sowie Vernetzung mit Kooperationspartner
• Begleitung trauernder Menschen und Mitgestaltung einer wertschätzenden Trauerkultur
• aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des TrauerPier27A
• enge Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen und engagierten Team

Das zeichnet Sie aus

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Pflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem der genannten Berufsfelder
• abgeschlossener Basiskurses Palliativ Care gemäß §39a SGB V oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• idealerweise abgeschlossene Weiterbildung in den Bereichen „Koordination“ sowie „Führen und Leiten“ gemäß §39a SGB V oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren

Das bieten wir Ihnen

• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• 13. Monatsgehalt
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• attraktive Vergütung
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Fahrrad-Leasing
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Freistellung bei verschiedenen Anlässen

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.