Referent*in für die Hessische Landesfachstelle Demenz (m/w/d/k.A.)

Die Diakonie Hessen und die Alzheimer Gesellschaft Hessen e.V. sind im Rahmen einer Projektförderung mit dem Aufbau und der Etablierung einer Hessischen Landesfachstelle Demenz beauftragt. Die Projektförderung erfolgt zunächst bis zum 31.12.2027.

Zur Umsetzung suchen wir eine*n

Referent*in für die Hessische Landesfachstelle Demenz (m/w/d/k.A.)

für das Ressort Gesundheit, Alter, Pflege.

Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2027. Vorbehaltlich einer weiteren Förderung wird eine Verlängerung angestrebt.

Vollzeit (39 Std./Woche), grundsätzlich ist die Stelle auch teilbar Vergütung nach AVR.HN Entgeltgruppe 11

Arbeitgeber: Diakonie Hessen

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Vollzeit

Befristung: 31.12.2027

Arbeitsort: Solmsstraße 2-22, 60486 Frankfurt am Main

Voraussetzung Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig

Ihre Aufgaben:

• Netzwerkarbeit und Strukturentwicklung
• Qualifizierung und Wissenstransfer
• Öffentlichkeitsarbeit
• Fachliche Projektarbeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder gleichartig) in Gerontologie, Pflege-, Gesundheits-, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, oder gleichwertige Qualifikation
• Erfahrung in Projektmanagement und -steuerung und Aufbau neuer Strukturen sowie in Netzwerkmanagement und Kooperation mit unterschiedlichen Akteursgruppen
• Kenntnisse in Themen Demenz, Alter und sozialräumlichen Versorgungsstrukturen
• Erfahrung im Fördermittelmanagement sowie im Berichtswesen
• Strategisches und konzeptionelles Denken sowie Kommunikations- und Moderationskompetenz
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeits- und Kommunikationsformen (MS 365)
• Bereitschaft zu Dienstreisen, vorrangig innerhalb Hessens

Unser Angebot:

• Eigenverantwortung, Teamgeist und Entscheidungsfreude sind bei uns gelebte Wirklichkeit
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung werden gefördert
• die Möglichkeit über Ihren Arbeitsbereich hinauszuschauen, ressortübergreifend mitzudenken und mit Ihren Vorschlägen und Ideen unsere Arbeitsabläufe zu optimieren
• optimale Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• gute Verkehrsanbindung sowohl zur Autobahn als auch zum ÖPNV
• kostenfreies Wasser, Tee und Kaffee vorhanden
• Gesundheitsmanagement, ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV, ein Fahrradleasing­ Angebot sowie eine überwiegend betrieblich finanzierte Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub und bezahlte freie Tage an Heiligabend, Silvester und Gründonnerstag sowie eine vertraglich geregelte Familienförderung

Weitere Informationen

• Anhang 1

Bewerbung

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