Kinderpfleger (d/w/m) Johanniter-Kinderhaus "Aueninsel" Irlbach/Wenzenbach & Johanniter-Kinderhaus "Storchennest" Wenzenbach (ab 01.09.2026)

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Vollzeit

Befristung: befristet

Arbeitsort: Bayerwaldstraße 20, 93173 Wenzenbach

Eintrittsdatum: 01. September 2026

Das erwartet Sie

• pflegerische und pädagogische Betreuung der Kinder
• Unterstützung und Förderung von Lern- und Entwicklungsprozessen
• Mitwirken bei der Vorbereitung und Durchführung einzelner pädagogischer Angebote
• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsschritte
• Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Elternarbeit

Das zeichnet Sie aus

• eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (d/w/m), Sozialassistent (d/w/m) oder eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung
• Teamfähigkeit, Kreativität und Kontaktfreude
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• kommunikative und soziale Kompetenz
• Sprachniveau B2
• pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder

Das bieten wir Ihnen

• Fort- und Weiterbildungen
• Fachberatung
• 13. Monatsgehalt
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Jahresplanung nach Rahmendienstplan
• strukturierte Einarbeitung
• Fahrrad-Leasing
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Kaffee, Tee & Wasser
• positive Arbeitsatmosphäre
• Auslandsrückholdienst
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• attraktive Vergütung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Mitarbeitendenfeste
• Vertrauensvolle Ansprechpersonen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• pädagogische Begleitung
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerbung

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