Wir suchen ab 01.10.2026 eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Wir suchen ab 01.10.2026 eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) für die Personalverwaltung in Teilzeit mit 50 % Stellenanteil (19,5 Wochenstunden), vorerst befristet bis 31.12.202, mit guter Aussicht auf Weiterbeschäftigung.

Schwerpunkte der Tätigkeit sind

• Mitarbeitendenbetreuung in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Personalaktenführung, Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnungen
• Arbeitsvertragserstellung und -änderungen unter arbeits- und tarifrechtlichen Rahmenbedingungen
• Bearbeitung und Dokumentation personaladministrativer Prozesse
• Dokumentation und Auswertung von Daten zur Personalentwicklung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen

Ihr Profil

• abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Erfahrung in der Personalarbeit, gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht – idealerweise mit dem TVöD
• Fähigkeit zu engagiertem und selbständigem Arbeiten in einem großen Team
• Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
• Interkulturelle Kompetenz und eine vielfaltssensible akzeptierende Grundhaltung
• Leistungsbereitschaft, Teamgeist und Flexibilität
• Routinierter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
• Bereitschaft zur Fortbildung und Weiterqualifizierung

Wir bieten

• flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen unserer betrieblichen Möglichkeiten, 30 Urlaubstage und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• eine gute Vergütung in Anlehnung an den TVöD (EG9a) nach kirchlichem Arbeitsrecht einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• ein sehr gutes Arbeitsklima und ein sympathisches sowie kompetentes Team, kollegiale Beratung und Mitarbeiterevents sowie weitere Benefits (Jobrad, Deutschlandticket-Zuschuss u.A.)
• fachspezifische Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung

Weitere Informationen

• Anhang 1