Fachkraft (w/m/d) Schulbegleitung/ Integrationshilfe am Standort Schwaan

Wir begleiten geistig und/oder mehrfach beeinträchtigte Schüler in ihrem Klassenverband – sowohl an Regel- als auch an Förderschulen. Dabei unterstützen wir nicht nur bei allen innerschulischen Abläufen, sondern übernehmen u. a. auch die pflegerische Versorgung – von der Hilfe beim An- und Auskleiden über Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme bis hin zur Assistenz bei Toilettengängen und bei der Körperhygiene. Wir suchen ab sofort und in Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung eine Fachkraft (w/m/d) in der Schulbegleitung/ Integrationshilfe für den Standort Schwaan.

Ihre Aufgaben

Eine 1 zu 1 Betreuung

• pädagogische Begleitung und Betreuung im Kindergarten (z. B. im Gruppengeschehen, bei Veranstaltungen)
• bedarfsgerechte Unterstützungsangebote unterbreiten
• in Situationen des täglichen Lebens unterstützen (Essen, Hygiene, An-/Auskleiden etc.)
• Förderung der Kommunikation und der sozialen Integration in die Kindergartengruppe
• Zusammenarbeit mit Kindergarten und Eltern

• Integration in den Klassenverband
• Förderung der sozialen Kompetenzen und eines strukturierten Tagesablaufes
• Begleitung und Unterstützung im Schulalltag

Qualifikationen und Erfahrung

• abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher, Heilerzieher oder vgl. pädagogische/ sozialpädagogische Grundkenntnisse bzw. ein Abschluss in einem sozialtherapeutischen Beruf
• Berufserfahrung in der Schulbegleitung von Vorteil
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Zuverlässigkeit, Organisationstalent, Empathie, Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit und Bereitschaft fachübergreifende Zusammenarbeit zu initiieren und zu koordinieren
• Fähigkeit, mit unterschiedlichen Zielgruppen zu kommunizieren und auf sie einzugehen
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Bereitschaft zur Weiterbildung
• Fähigkeit zur Problemlösung

Dafür stehen wir als Arbeitgeber

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V:
  • in der Entgeltgruppe EG7 mit 3.732,26 € - 4.125,12 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
  • Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des Folgejahres
  • Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesenem eigenem Kindergeldbezug)
• 30 -33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit
• eine zu 100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
• Dienstradleasing
• regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie

Bewerbung

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